Harald Schwenk

Human Resources Professional, Certified Business Mediator & Conflict Manager

Bis 2020, Head of Human Resources Europe, SIG Group, SIG Combibloc
Abschluss: Business Mediator & Conflict Manager, Institute für Mediation und Beziehungsmanagement (IMB), München
Pulheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Strategy
Talent Management
Organizational Development
Performance Management
Global Talent Acquisition
Change Management
Business Coaching
Compensation & Benefits Management
Arbeitsrecht
Mergers & Acquisitions
Betriebsrat
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mediation
Teamfähigkeit
Auslandserfahrung
Engagement
Kommunikationsfähigkeit
Fachkompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Soziale Kompetenz
Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Harald Schwenk

  • 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2017 - Dez. 2020

    Head of Human Resources Europe, SIG Group

    SIG Combibloc

    Revenue 900 Mill. | ~1700 employees | 3 plants in Germany & Austria | 30 Sales countries Reporting to President of Europe Member of the Supervisory Board of SIG Euro Holding GmbH Main Responsibilities: - HR organizational development - EU HR strategy and Corporate HR strategy - Cultural change management process - Coaching & advising senior executives - Business efficiency Skills: Strategic Partnerships · Organizational Leadership · Executive Coaching · European Works Councils · Employee Engagement

  • 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2014 - Dez. 2016

    Global Vice President Human Resources at Leica Microsystems

    Danaher Corporation

    750 Mill. business | ~ 2900 employees | team size of 40 - HR Strategy Development - Strategic Organizational Design - Talent Management (-planning, -assessment, -acquisition, -development) - Global Compensation & Benefit programs - Coaching & Mentoring of Executive Management - Engagement programs - Change Management - European Works Council Skills: Strategic Human Resource Planning · Global Human Resources Management · Organizational Effectiveness · Global Talent Acquisition · Change Management

  • 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2012 - Feb. 2014

    Director Talent Management

    Water Quality Group - Danaher

    Global Platform Responsibilities | Revenue ~$ 800 Mill. | ~4000 employees Main responsibilities: - Organizational Development & Talent Assessment - Talent Planning and Global Talent Acquisition - Talent & Leadership Development - Coaching and Mentoring of Senior and Executive Manager - Merger & Acquisition Skills: Organizational Effectiveness · Executive Search · Executive Coaching · Organizational Development · Merger & Acquisition

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2008 - Dez. 2011

    VP Human Resources Europe

    HACH LANGE GmbH / Danaher Corporation
  • 3 Jahre und 6 Monate, Feb. 2005 - Juli 2008

    HR Director Europe

    Hach-Lange GmbH

  • 4 Jahre und 2 Monate, Jan. 2001 - Feb. 2005

    Customer Service Manager

    General Electric

  • 4 Jahre und 11 Monate, Feb. 1996 - Dez. 2000

    Sales Manager/Operations Manager

    Ametek Precision Instruments GmbH

  • 5 Jahre und 1 Monat, Jan. 1991 - Jan. 1996

    Leiter BVW

    EC Erdölchemie GmbH

Ausbildung von Harald Schwenk

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2017 - Juli 2018

    Mediation

    Institute für Mediation und Beziehungsmanagement (IMB), München

  • 10 Monate, Okt. 2016 - Juli 2017

    Mediation

    Institut für Mediation und Beziehungsmanagament (IMB), München

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juli 1999 - Jan. 2002

    Betriebswirtschaftslehre

    Fermakademie der Deutschen Wirtschaft

    Organisation/Management, Planungstechniken, Investitionen

  • 6 Jahre und 4 Monate, Okt. 1984 - Jan. 1991

    Mathematik

    Universität zu Köln

    Angewandte Mathematik, Mathematische Optimierung, Standortplanung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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