Harald Schwenk

Human Resources Professional, Certified Business Mediator & Conflict Manager

Bis 2020, Head of Human Resources Europe, SIG Group, SIG Combibloc
Abschluss: Business Mediator & Conflict Manager, Institute für Mediation und Beziehungsmanagement (IMB), München
Pulheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Strategieentwicklung
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
HR Strategy
Talent Management
Organizational Development
Performance Management
Global Talent Acquisition
Change Management
Business Coaching
Compensation & Benefits Management
Arbeitsrecht
Mergers & Acquisitions
Betriebsrat
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mediation
Teamfähigkeit
Auslandserfahrung
Engagement
Kommunikationsfähigkeit
Fachkompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Soziale Kompetenz
Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Harald Schwenk

  • 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2017 - Dez. 2020

    Head of Human Resources Europe, SIG Group

    SIG Combibloc

    Revenue 900 Mill. | ~1700 employees | 3 plants in Germany & Austria | 30 Sales countries Reporting to President of Europe Member of the Supervisory Board of SIG Euro Holding GmbH Main Responsibilities: - HR organizational development - EU HR strategy and Corporate HR strategy - Cultural change management process - Coaching & advising senior executives - Business efficiency Skills: Strategic Partnerships · Organizational Leadership · Executive Coaching · European Works Councils · Employee Engagement

  • 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2014 - Dez. 2016

    Global Vice President Human Resources at Leica Microsystems

    Danaher Corporation

    750 Mill. business | ~ 2900 employees | team size of 40 - HR Strategy Development - Strategic Organizational Design - Talent Management (-planning, -assessment, -acquisition, -development) - Global Compensation & Benefit programs - Coaching & Mentoring of Executive Management - Engagement programs - Change Management - European Works Council Skills: Strategic Human Resource Planning · Global Human Resources Management · Organizational Effectiveness · Global Talent Acquisition · Change Management

  • 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2012 - Feb. 2014

    Director Talent Management

    Water Quality Group - Danaher

    Global Platform Responsibilities | Revenue ~$ 800 Mill. | ~4000 employees Main responsibilities: - Organizational Development & Talent Assessment - Talent Planning and Global Talent Acquisition - Talent & Leadership Development - Coaching and Mentoring of Senior and Executive Manager - Merger & Acquisition Skills: Organizational Effectiveness · Executive Search · Executive Coaching · Organizational Development · Merger & Acquisition

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2008 - Dez. 2011

    VP Human Resources Europe

    HACH LANGE GmbH / Danaher Corporation
  • 3 Jahre und 6 Monate, Feb. 2005 - Juli 2008

    HR Director Europe

    Hach-Lange GmbH

  • 4 Jahre und 2 Monate, Jan. 2001 - Feb. 2005

    Customer Service Manager

    General Electric

  • 4 Jahre und 11 Monate, Feb. 1996 - Dez. 2000

    Sales Manager/Operations Manager

    Ametek Precision Instruments GmbH

  • 5 Jahre und 1 Monat, Jan. 1991 - Jan. 1996

    Leiter BVW

    EC Erdölchemie GmbH

Ausbildung von Harald Schwenk

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2017 - Juli 2018

    Mediation

    Institute für Mediation und Beziehungsmanagement (IMB), München

  • 10 Monate, Okt. 2016 - Juli 2017

    Mediation

    Institut für Mediation und Beziehungsmanagament (IMB), München

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juli 1999 - Jan. 2002

    Betriebswirtschaftslehre

    Fermakademie der Deutschen Wirtschaft

    Organisation/Management, Planungstechniken, Investitionen

  • 6 Jahre und 4 Monate, Okt. 1984 - Jan. 1991

    Mathematik

    Universität zu Köln

    Angewandte Mathematik, Mathematische Optimierung, Standortplanung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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