Dr. Hartmut Haas
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Hartmut Haas
- Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Feb. 2024
Total Rewards Manager Central Europe
Solventum
- Bis heute 6 Jahre, seit Juni 2019
Inhaber & Spieleentwickler
Spieleverlag Hartmut Haas
Seit 2019 beschäftige ich mich mit der Entwicklung des kooperativen Brettspiels "Bahn Frei" (1-4 Spieler ab 11 Jahren), das im November 2020 veröffentlicht wurde. Bei "Bahn Frei" steuern die Spieler jeweils einen eigenen Zug und bewältigen gemeinsam unerwartete Herausforderungen, um alle Fahrgäste pünktlich und zufrieden an ihr Ziel zu bringen.
- Bis heute 9 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2015
Management & Career Coach
Dr. Hartmut Haas
Coaching von Professionals und Führungskräften mit beruflichen Fragestellungen, z.B. Karriere, Konflikte, Veränderungen, Entscheidungen, Orientierung, Selbstorganisation (im Nebenberuf)
- 4 Jahre und 7 Monate, Juli 2019 - Jan. 2024
Director Rewards, Data & Software
Willis Towers Watson
Beratung und Unterstützung von Firmenkunden zu HR-Themen, insbesondere Vergütung & Nebenleistungen
Bachelor of Science, Modul: Leadership
- 1 Jahr und 9 Monate, Juni 2017 - Feb. 2019MCM Klosterfrau Vertriebsgesellschaft mbH
Corporate Head of Total Rewards Management
- 5 Jahre und 6 Monate, Nov. 2011 - Apr. 2017
Project Manager/Teamleiter Global Data Services
Willis Towers Watson
- 2 Jahre und 8 Monate, März 2009 - Okt. 2011
Consultant, Executive Compensation
Willis Towers Watson
- 2 Jahre und 10 Monate, Dez. 2005 - Sep. 2008
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
European Business School (ebs), International University Schloß Reichartshausen
Ausbildung von Hartmut Haas
- 2014 - 2015
Systemischer Coach (EBS)
EBS Universität für Wirtschaft und Recht
- 3 Jahre und 5 Monate, Dez. 2005 - Apr. 2009
Promotion
European Business School (EBS), Oestrich-Winkel
Titel der Dissertation: Perspectives on Team Diversity: Examining the Performance Effects of National Diversity and Group Faultlines in the Field of Professional Soccer Lehre und Forschung zu den Themenschwerpunkten: Diversity in the workplace; Team faultlines; Team performance; Motivationstheorien
- 5 Monate, Jan. 2004 - Mai 2004
Auslandssemester
San Diego State University
- 6 Monate, Juli 2003 - Dez. 2003
Auslandssemester
University of Stellenbosch
- 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2001 - Juli 2005
BWL
European Business School (ebs), Oestrich-Winkel;
International Management & Consulting; Entrepreneurship
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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