Heidi Moser
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Heidi Moser
- Current 2 years, since Jun 2024
Personalleitung
Diakonie Rosenheim
- 3 years and 5 months, Jan 2021 - May 2024
Director Human Resources
Ratioform Verpackungen GmbH
- Mitglied Extended Management Team - Schaffung einer positiven Employee Experience auf Basis der Unternehmensvision Beratung und Coaching der Geschäftsleitung hinsichtlich People & Culture - Initiierung vielfältiger Change-Management und Organisational Development Maßnahmen - Permanente Anpassung und Umsetzung von Talent Akquisition Maßnahmen - Strategische Personalentwicklung - Performancemanagement und OKR - Personalkostensteuerung - Führung HR-Team - Internationale Zusammenarbeit in der Takkt-Group
- Etablierung HR als Business Partner für Geschäftsleitung und Führungskräfte - Implementierung HR-KPI`s und deren Nutzung zur Steuerung von HR - Entwicklung und Exekution der Rewards, Compensation & Benefit Strategie - Professionalisierung der HR-Prozesse durch konsequente Automatisierung und Selfservice-Angebote - Etablierung und strukturierte Verbesserung des ENPS - Ständige Anpassung in Recruiting/ Employer Branding/ Active Sourcing - Führung HR-Abteilung und internationale Abstimmung in der TAKKT AG
- 10 years, Apr 2001 - Mar 2011
Geschäftsstellenleiterin
TIMECRAFT Unternehmen für Arbeitnehmerüberlassung GmbH
- Leitung des Geschäftstelle mit 5 internen und 150 externen Mitarbeitern - Personalrecruiting, Personalbetreuung - Kundengewinnung - Mitarbeiterbetreuung und -führung in allen tarifvertraglichen und arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen - Lohn – und Gehaltsabrechnung incl. Berichtswesen - Führen von Gehaltsverhandlungen - Organisation von Recruitingmessen - Personalkostensteuerung - Interne Auditorin für das Timecraft-Qualitätsmanagementsystem
- 1 year and 11 months, May 1999 - Mar 2001
Dekanatsjugendreferentin
Evang. Jugend München
- Begleitung und Moderation eines Organisationsentwicklungsprozesses zur Implementierung neuer Führungsstrukturen und Aufgabenverteilungen - Konzeption und Einführung unternehmensweiter Arbeitsabläufe - Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Fortbildungsprogrammen/ Seminaren für Ehrenamtliche - Budgetverantwortung - Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Herausgabe von Publikationen
- 7 months, Aug 1998 - Feb 1999
Trainerin
HM Team Consulting
- Konzeption und Organisationsberatung für Aftersales-Serviceprozesse in großen Autohäusern - Durchführung von Trainings und Trouble Shootings für Kundengespräche und Konfliktlösung in Vertrieb und Service
Ausbildung von Heidi Moser
- 4 years and 11 months, Oct 1993 - Aug 1998
Sozialpädagogik
Evang. Fachhochschule Nürnberg
Soziales Management: Personalarbeit und Organisationsentwicklung
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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