Heidi Moser
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Heidi Moser
- Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Juni 2024
Personalleitung
Diakonie Rosenheim
- 3 Jahre und 5 Monate, Jan. 2021 - Mai 2024
Director Human Resources
Ratioform Verpackungen GmbH
- Mitglied Extended Management Team - Schaffung einer positiven Employee Experience auf Basis der Unternehmensvision Beratung und Coaching der Geschäftsleitung hinsichtlich People & Culture - Initiierung vielfältiger Change-Management und Organisational Development Maßnahmen - Permanente Anpassung und Umsetzung von Talent Akquisition Maßnahmen - Strategische Personalentwicklung - Performancemanagement und OKR - Personalkostensteuerung - Führung HR-Team - Internationale Zusammenarbeit in der Takkt-Group
- Etablierung HR als Business Partner für Geschäftsleitung und Führungskräfte - Implementierung HR-KPI`s und deren Nutzung zur Steuerung von HR - Entwicklung und Exekution der Rewards, Compensation & Benefit Strategie - Professionalisierung der HR-Prozesse durch konsequente Automatisierung und Selfservice-Angebote - Etablierung und strukturierte Verbesserung des ENPS - Ständige Anpassung in Recruiting/ Employer Branding/ Active Sourcing - Führung HR-Abteilung und internationale Abstimmung in der TAKKT AG
- 10 Jahre, Apr. 2001 - März 2011
Geschäftsstellenleiterin
TIMECRAFT Unternehmen für Arbeitnehmerüberlassung GmbH
- Leitung des Geschäftstelle mit 5 internen und 150 externen Mitarbeitern - Personalrecruiting, Personalbetreuung - Kundengewinnung - Mitarbeiterbetreuung und -führung in allen tarifvertraglichen und arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen - Lohn – und Gehaltsabrechnung incl. Berichtswesen - Führen von Gehaltsverhandlungen - Organisation von Recruitingmessen - Personalkostensteuerung - Interne Auditorin für das Timecraft-Qualitätsmanagementsystem
- 1 Jahr und 11 Monate, Mai 1999 - März 2001
Dekanatsjugendreferentin
Evang. Jugend München
- Begleitung und Moderation eines Organisationsentwicklungsprozesses zur Implementierung neuer Führungsstrukturen und Aufgabenverteilungen - Konzeption und Einführung unternehmensweiter Arbeitsabläufe - Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Fortbildungsprogrammen/ Seminaren für Ehrenamtliche - Budgetverantwortung - Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Herausgabe von Publikationen
- 7 Monate, Aug. 1998 - Feb. 1999
Trainerin
HM Team Consulting
- Konzeption und Organisationsberatung für Aftersales-Serviceprozesse in großen Autohäusern - Durchführung von Trainings und Trouble Shootings für Kundengespräche und Konfliktlösung in Vertrieb und Service
Ausbildung von Heidi Moser
- 4 Jahre und 11 Monate, Okt. 1993 - Aug. 1998
Sozialpädagogik
Evang. Fachhochschule Nürnberg
Soziales Management: Personalarbeit und Organisationsentwicklung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.