Hildegard Gütlich

Mitglied im Management Team Air France KLM Germany, Leitung des Personalbereiches, Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaft, Harmonisierung/Vereinheitlichung der Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter in Deutschland, Durchführung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Verhandlung von Sozialplänen und Freiwilligenplänen, Einbindung in die Europaorganisation

Verantwortung für das Human Resource Management, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Auf- und Ausbau der Organisationsentwicklung, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Einführung von Auswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte, Neuausrichtung Personalbereich, Einführung Personalmanagementsystem, Einführung von hierarchieübergreifenden Führungskräfteprogrammen

Strategische Führungskräfteentwicklung, Gestaltung und Durchführung von Auswahlverfahren, incl. Management Audits , Einführung von eignungsdiagnostischen Testverfahren, Konzeption von zielgruppenspezifischen Qualifizierungsprogrammen im HR und Assistenzbereich, Einführung von Beurteilungssystemen und leistungsbezogenen Bezahlungssystemen, HR Konzernvernetzung

Personal- und Sozialwesen, Arbeitsrecht, Marketing

Wirtschaftspädagogik