Ilaria Raich

Mitarbeit in der Personal- und Organisationsentwicklung mit Fokus auf HR-Kommunikation, Personalmarketing, Diversity und Gesundheit. • Mitarbeit bei Instrumenten und Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung • Erstellung und Lektorat von HR-Beiträgen • Mitarbeit bei Personalmarketing-, Diversity- und Gesundheitsprojekten • Auswertung und Qualitätssicherung in der beruflichen Grundbildung • Analyse von Personaldaten • Organisation interner Anlässe

Durchführung psychologischer Eignungsabklärungen im Rahmen von Kaderbeurteilungen • Leitung von Anwärtergruppen und Durchführung von strukturierten Interviews • Beobachtung und Beurteilung von Präsentations- und Fallstudienaufgaben • Auswerten computergestützter Testergebnisse • Führen von Einzel- und Auswahlgesprächen inkl. Feedback • Verfassen von Kurzberichten und Empfehlungen zur Eignung

Mitarbeit in psychologischen Forschungsprojekten mit Fokus auf Literaturrecherche, wissenschaftliche Aufbereitung und projektbezogene Unterstützung. • Mitarbeit an einem interdisziplinären wissenschaftlichen Forschungsartikel an der Schnittstelle von Psychologie und Rechtswissenschaft • Literaturrecherche und Aufbereitung wissenschaftlicher Evidenz • Mitarbeit bei projektbezogenen Forschungsaufgaben

Unterstützung des Psychologie-Teams in einem empirischen Forschungsprojekt mit Fokus auf Datenerhebung, Studienorganisation und wissenschaftliche Mitarbeit. • Eigenständige Datenerhebung mit Eye Tracker • Gewinnung und Terminorganisation von Studienteilnehmenden • Unterstützung bei projektbezogenen Forschungsaufgaben

Mitarbeit in einem Forschungsprojekt zur Personalauswahl mit Fokus auf Einstellungsinterviews, Beurteilungsprozesse und datenbasierte Auswertung. • Beurteilung von Impression Management in Einstellungsinterviews • Aufbereitung und Auswertung von Daten mit R • Literaturrecherche zu personalpsychologischen Themen • Gewinnung und Koordination von Studienteilnehmenden • Unterstützung bei projektbezogenen Forschungsaufgaben

Praktikum auf der Neuro-Reha-Abteilung mit Einblicken in Pflege, Betreuung und den Stationsalltag. • Unterstützung des Pflegepersonals bei einfachen Pflegetätigkeiten • Begleitung von Patientinnen und Patienten im Alltag • Einblick in interdisziplinäre Zusammenarbeit im Spitalumfeld

Hauptbereich: Arbeits- und Organisationspsychologie Fokus auf psychologische Prozesse im Arbeitskontext, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Führung, Motivation, Gesundheit, Diagnostik und Personalauswahl. Ergänzungsbereiche: Soziale Neurowissenschaft & Sozialpsychologie Gesundhei

Praxisorientierte Weiterbildung im Rahmen von «The Leadership Program» mit Fokus auf Assessment, Kompetenzbeurteilung und mitarbeiterorientierte Führung. Schwerpunkte: • Strukturierte Beobachtung und Beurteilung von Übungen • Anleitung und Begleitung praxisnaher Aufgaben • Kompetenzbasiertes Feedb

Grundlagenstudium in Psychologie mit Nebenfächer Nachhaltige Entwicklung und Sozialwissenschaften. Bachelorarbeit: Unsicherheitswahrnehmungen bei Freelancern: Eine systematische Literaturrecherche zu Einflussfaktoren der Arbeitsplatz- und Laufbahnunsicherheit Engagement: Vorstandsmitglied der Fac