Iljana Strobel-Schmidt

Angestellt, Talent Acquisition Expert, BE-terna
Überlingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bewerbermanagement
Active sourcing
Employer Branding
Personalbetreuung
Onboarding
Recruiting
Personalentwicklung
E-Recruiting
Social Media Recruitment
Hochschulmarketing
Personalmarketing
HR-Prozesse
Personalmanagement
Talentmanagement
Personalauswahl
Bildungsmanagement
Moderation
Kommunikation

Werdegang

Berufserfahrung von Iljana Strobel-Schmidt

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Okt. 2023

    Talent Acquisition Expert

    BE-terna

    # Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterschrift # Erste Ansprechpartnerin für Hiring Manager und Kandidaten/Kandidatinnen # Entwicklung von langfristigen Talent Acquisition Strategien, Durchführung kontinuierlicher Analysen und Ermittlung von Optimierungspotenzial # Employer-Branding: Jobmessen, Hochschulmarketing, Social Media

  • 5 Jahre und 1 Monat, Sep. 2018 - Sep. 2023

    HR Business Partner

    BE-terna

    # Betreuung & Beratung der Business Manager & Mitarbeiter der Business Line CRM/CE in allen Personalangelegenheiten # Verantwortung für alle Recruitingaktivitäten innerhalb der Business Line # Employer-Branding-Aktivitäten # Onboarding neuer Mitarbeiter, einschl. Einarbeitungsplanung & Start-up # Personalentwicklung, Unterstützung & Beratung bei Weiterbildungsmaßnahmen

  • 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2013 - Sep. 2015

    Disponentin

    ALNO AG

  • 3 Jahre und 5 Monate, Apr. 2007 - Aug. 2010

    Freie Mitarbeiterin für lokale Ressorts

    Südkurier (Lokalredaktion Pfullendorf)

Ausbildung von Iljana Strobel-Schmidt

  • 3 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2018

    Medien- und Bildungsmanagement

    PH Weingarten

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2010 - Juni 2013

    Ausbildung

    Alno AG Pfullendorf

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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