Ines Sauter

Angestellt, Head of HR Center of Excellence, Bahlsen Gruppe
Abschluss: Master of Arts, TU Kaiserslautern
Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personal- und Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Changemanagement
Coaching
Beratung
Mentoring
Potenzialanalyse Insights MDI
Außergewöhnliches: Gastjurorin bei Austrias Next T
Personalentwicklung
Ehrenamtliche Hospizhelferin im Heilhaus Kassel
Abteilungsleitung
Organisationsentwicklung
HR Projektmanagement
Unternehmerisches Denken
Empathie
Auslandserfahrung (China)
Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Ines Sauter

  • Bis heute 11 Monate, seit Okt. 2024

    Head of HR Center of Excellence

    Bahlsen Gruppe

    Strategische Weiterentwicklung der Bahlsen Gruppe durch HR Strategien und Konzepte entlang des Employee Lifecycle. Strategischer Schwerpunkt Culture & Development.

  • 3 Jahre, Okt. 2021 - Sep. 2024

    Head of Global Change & Culture

    The Berner Group

    Leading group wide HR Transformation Projects, stream lead of HCM implementation, implementation of employee listening platform, working with interdisciplinary teams

  • 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2019 - Sep. 2021

    Business Unit Managerin & Prokuristin

    Technoform Deutschland

    Leading Business Unit. Responsible for 120 employees. Re-structuring and digitalization

  • 1 Jahr und 11 Monate, Mai 2017 - März 2019

    Specialist Organisational Development & Change

    K+S Kali GmbH

    Strategische Konzeption & Begleitung von nationalen und internationalen Transformationsprozessen Beratung C-level Transformation Management des Executive Team der Operating Unit Europe & Agriculture Integration der Geschäftsbereiche im Sinne einer „One Company“ - Kulturveränderung Konzeption und Durchführung von Großveranstaltungen, Klausur- und Strategietagungen sowie klassische Workshops

  • 5 Jahre und 8 Monate, Okt. 2011 - Mai 2017

    Spezialistin für Führungskräfteentwicklung & Change Management & Dozentin

    com-muni

    Beraterin, Trainerin & Coach für Personal- & Organisationsentwicklung, Schwerpunkte: Führung & Kommunikation sowie strategisches Wissensmanagement, individueller Seminarinhalte und maßgeschneiderten Beratung, Fokus auf strategische Prozesse, Weiterentwicklung von Mitarbeitern & Führungskräften, Sensibilisierung für Change Management Vorhaben, INSIGHTS MDI Potentialanalysen, strategische Lernprozesse Dozentin der Bachelor & Master Studiengänge Dozententätigkeit in China & Deutschland

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2009 - Juli 2012

    Business Development

    Smurfit Kappa Verpackungen GmbH (Südwest)

  • 4 Jahre und 5 Monate, Mai 2005 - Sep. 2009

    Key Account Manager, Gebietsverkaufsleiterin

    Smurfit Kappa Verpackungen GmbH (Südwest)

    Außendiensttätigkeit mit Verantwortungsbereich für 3 Werke; Budgetvolumen 6. Mio € / Jahr; weitere Infos unter Referenzen

  • 1 Jahr, Juni 2004 - Mai 2005

    Sachbearbeiterin Einkauf für Wellpappe (operativ + strategisch)

    Lichtenberger Verpackungen

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juni 2001 - Juni 2004

    Sachbearbeiterin Einkauf für Wellpappenverpackung (operativ)

    Coronet Kunsstoffwerk

Ausbildung von Ines Sauter

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2014 - Sep. 2016

    Organisationsentwicklung

    TU Kaiserslautern

    nebenberufliches Studium: Organisationsentwicklung. Wahlpflichtmodul: Lernprozesse aus strategischer Perspektive

  • 3 Jahre, Sep. 2009 - Aug. 2012

    Media & Communication Management

    Hochschule Fresenius in Idstein

    Internationales Management (inkl. HR Management) Sport- & Entertainment Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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