Ingo Zinner

HR IT Consultant mit Fokus auf Recruiting mit SAP SuccessFactors Expertise in HR-Prozessoptimierung und digitaler Transformation Internationale Rollout-Erfahrung mit SuccessFactors End-to-End-Projektimplementierung und Nutzerschulung Datengetriebene Analyse zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen Unterstützung von HR-Abteilungen bei der Nutzung von SF zur Prozessoptimierung Treiber der digitalen Transformation mit SAP SuccessFactors

Head of Recruiting mit Leidenschaft für Menschen in der digitalen Transformation Experte in der Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien Leitung eines motivierten Recruiting-Consultant-Teams Erfolgreiche Durchführung von exklusiven Rekrutierungsprojekte Proaktive Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten und Führungskräften Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen durch datengetriebene Analysen Einsatz von innovativen Methoden und Technologien, um den Recruiting-Erfolg zu steigern

Personalberatung und Executive Search für Positionen im Spannungsfeld der Digitalen Transformation. SuccessFactors Konzeption, Planung und Durchführung von digitalen Outplacement Projekten und Workshops.

Übernahme der 360 Grad Betreuung der Personalberatungsprojekte. Von der Akquise, über die Betreuung, bis hin zur aktiven Ansprache, Interviewführung und Coachen der Kandidaten. Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops mit den Themenschwerpunkten Digitale Transformation, Organisationsentwicklung, Agiles Arbeiten und Recruiting.

Eigenverantwortliche Recherche des Arbeitsmarktes sowie Redaktion und Platzierung der persönlichen Bewerbungsunterlagen für Klienten im Rahmen des Outplacements sowie der beruflichen Neuorientierung.

Human Resources und Wirtschaftspsychologie; Hotel- und Touristikmanagement