Iris Hauter-Heinke
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Iris Hauter-Heinke
Vorlesungsvorbereitung , -durchführung und Prüfung • Digitale strategische HR-Prozesse & IT Tools Inhaltliche Erstellung der online Lerneinheiten mit Aufträgen, Assignments, etc. Durchführung von begleitenden Online-Workshops • Digital Human Factors • Digitale Unternehmenskommunikation
- Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit März 2021
Dozentin
Hochschule Macromedia, University of Applied Sciences
Freiberufliche Dozentin für Managementkonzepte
- Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Jan. 2017
Inhaberin & Gründerin
Quer-Lerner-Akademie
NATÜRLICH UND SELBSTBEWUSST FÜR DIE ZUKUNFT LERNEN: QUER ÜBER FÄCHER - interdisziplinär zu Themen und Phänomenen QUER ÜBER ALLE MEDIEN - vom Papier über Smartphone bis hin zur Robotik und Programmierung QUER ÜBER GESCHICHTE, SCHULE UND UNTERNEHMEN - ... bis hin zu Innovation und Agilität QUER ÜBER TEAMS - ... hin zu einem respektvollen und produktiven Miteinander
- Bis heute 22 Jahre und 11 Monate, seit Okt. 2002
Iris Hauter-Heinke Unternehmensberatung
Iris Hauter-Heinke - Lernen begleiten/Innovation förden/Zukunft gestalten
Business Lern- & Transformation Coach
- 7 Monate, Okt. 2021 - Apr. 2022
Fachredaktionsleitung "Zukunfs- und Berufsorientierung"
edu-sharing.net e.V. / WirLernenOnline
- 11 Monate, Juni 2021 - Apr. 2022
Fachredaktion "Lernen Lernen"
edu-sharing.net e.V. / WirLernenOnline
- 7 Monate, Jan. 2021 - Juli 2021
Mentorin
Lern-Fair
Expertin für Change Management
- 10 Monate, Aug. 2020 - Mai 2021
Core-Team
Die SchulEntwickler
- 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 2017 - März 2020ThinkSimple
Product Owner, Beratung & Veränderungsbegleitung
- 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2015 - Juli 2017
Schulentwicklerin und Trainerin
Pädagogisches Institut
Schulentwicklung und Trainerin für das Pädagogische Institut München
- 1 Jahr und 8 Monate, Juni 2013 - Jan. 2015
Senior Beraterin
EBH GmbH
- 2 Jahre und 6 Monate, Nov. 2005 - Apr. 2008
Leitung People Management & Communication
AXA Winterthur Versicherung
•Architektur, Design und Implementierung der Organisationsentwicklungs- und People Prozesse •Entwicklung eines prozessrollenbasierten Kompetenzmanagements •Konzeption einer internen „Wissens-Akademie“ •Leitung der Transformationsteilprojekte
- 1 Jahr und 10 Monate, Nov. 2000 - Aug. 2002
Senior Business Development Research Managerin
i2 Technologies GmbH
07/2001 – 08/2002: Senior Business Development Research Manager 11/2000 – 06/2001: Consultant Private & Public Marketplaces EMEA
- 8 Jahre und 5 Monate, Juni 1992 - Okt. 2000
u.a. Referentin Zentralabteilung Einkauf und Logistik
Siemens AG / Siemens Nixdorf AG
- 11/1999 – 10/2000: Referentin Zentralabteilung Einkauf und Logistik, eBusiness - 10/1998 – 10/1999: Referentin ICP CIO : IT Architecture and Business Process Consultant - 01/1998 – 09/1998: Referentin SNI CIO : IT Architecture and Business Process Consultant - 06/1992 - 12/1997: Projektleiterin SNI Center of Competence “EDI”
Ausbildung von Iris Hauter-Heinke
- 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 1999 - Apr. 2000
Business Engineering / Veränderungsmanagement
Universität St.Gallen
Haas School of Business, University of California, Berkeley : Advanced Management Program at Berkeley
- 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 1986 - Dez. 1991
Informatik
Universität des Saarlandes
Mathematik
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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