Jan Hauke Holste

Manchester Gold Mentor und Mentor in der Studienstiftung Berlin: Mentoring und Coaching von jungen Migranten, Manchester Studierenden und jungen Studienstiftlern mit dem Ziel der Unterstützung bei akademischen Vorhaben sowie Begleitung bei Berufs- und Studienwahl

At PlusDental, we believe that a smile is the most powerful form of human expression and communication. Therefore, we offer people treatments with invisible aligners to give everyone the chance to show their most beautiful smile. (From September 2019 - December 2020 Director People and Culture) (From Januar 2019 - September 2019 Head of HR)

Leading the people and culture team through times of change (Lesara filed for insolvency).

Change Lead für strategische Change & Transformation Projekte; Projektportfolio in Digitalisierung, HR, Strategie & Vertrieb

Veröffentlichung meiner Master Arbeit "Opening the black box – Local firm upgrading in global value chains. A business model perspective"

Student Assistant für das Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung & Corporate Governance und Professor Huse Unterstützung bei wissenschaftlicher Studie zum Thema Women on Boards

Veröffentlichung meiner Bachelorarbeit "Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel – eine multidimensionale Betrachtung" als Buch mit der KPMG AG in der Reihe Business, Economics, and Law

Projekteinsatz bei einem großen Automobilhersteller im strategischen Sales- und Aftersalesbereich · Ausarbeitung einer neuen Aftersales-Strategie zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit

Praktikum und Bachelorthesis im Management Consulting: Performance & Technology, People & Change Thesis: "Arbeitgeberattraktivität im Demographischen Wandel – eine multidimensionale Betrachtung" Veröffentlicht im Springer Gabler Verlag: http://www.springer-gabler.de/Buch/978-3-8349-4441-2/Arbeitgeberattraktivitaet-im-demographischen-Wandel.html

- Kundenbetreuung und –akquise; CSR-Strategie - Holistische Bildungsberatung für Firmen und Privatpersonen

Internship im Human Ressource Office der University Wisconsin - Mitarbeit im Customer Service - Personalauswahl inform von Recruiting und Interviewing - Project work: Exit Interviews

- Mitarbeit im Bewerbermanagement SAP R/3 HR, Telefon/Emailverkehr in-/outbound - Personal -/ Hochschulmarketing durch Social Media Tools (Twitter, Blogging, Arbeit mit Google Adwords) - Planung und Repräsentation der Ideen Expo - Projekt Talent-Retention-Management Systeme

Implementierung und Pflege E-Learning Portal, Wissenschaftliche Recherche, Unterstützung bei Projekten

Change Management Ausbildung bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP)

GPA 4.0 (=1.0) Courses in: Social Business and Entrepreneurship, Corporate Social Responsibility, Leadership and Follower-ship, Green Energy and Business

Graduated with distinction (=1.0) Courses and Projects in: International Marketing, International Finance, International Economy; Master thesis: "Opening the black box – Local firm upgrading in global value chains. A business model perspective"

Focus on HR & Governance GPA 1,4 Abschlussarbeit: "Why do companies hire a management consultancy? – Legitimizing Decisions, Providing Expertise and Symbolic Capital" Schwerpunkte: System Theorie, Leadership, Coaching, Finance, Change Management & Unternehmensführung

Study Abroad Spring and Summersemester GPA 4.0 Provost's List & Dean's List Activities and Societies: Worked for Habitat for Humanity during spring break

Jahrgangsbester, Abschlussnote 1,22 Thema der Abschlussarbeit: "Arbeitgeberattraktivität im Demographischen Wandel – eine multidimensionale Betrachtung" Extracurriculares: President der ELSA-BraWo, Semestersprecher, Fachschaftsrat