Jan Patrick Turra

Wir schützen, was Du liebst.

Verantwortlich für HR-Konzernprojekte (Konzeption, Verhandlungen und Umsetzung); Konzern-Personalmarketing und strategisches Recruiting, HR-Kommunikation, Konzern-Gesundheitsmanagement

Leitung der Bereiche Personalkonzepte, Personalmarketing, Recruiting und Entsendungsmanagement: verantwortlich für strategische HR-Projekte so-wie deren Verhandlungen mit der Mitbestimmung (z.B. personalwirtschaftliche Umsetzung großer Transformationen, Konzeption Arbeitszeitmodell inkl. Verhandlung und Umsetzung), strategisches und operatives Personalmarketing, HR-Kommunikation, Betreuung der Impats und Expats, strategisches Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Management strategischer Projekte als Projektleiter oder PMO: Schwerpunkt Restrukturierung und personalwirtschaftliche Umsetzung inkl. Verhandlungsführung mit Mitbestimmungsgremien, qualitative und quantitative Untersuchungen zur Entwicklung in den verschiedenen Geschäftsfeldern, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Weiterentwicklung der Konzernstrategie, Begleitung Strategie- und Planungsgespräche

Leitung strategischer Projekte als Projektleiter oder PMO: Schwerpunkt Restrukturierung und personalwirtschaftliche Umsetzung inkl. Verhandlungsführung mit Mitbestimmungsgremien, qualitative und quantitative Untersuchungen zur Entwicklung in den verschiedenen Geschäftsfeldern, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Weiterentwicklung der Konzernstrategie, Begleitung Strategie- und Planungsgespräche

Personalgrundsatzfragen, Projektverantwortung zur Optimierung konzernweiter HR-Prozesse (z.B. Weiterbildungsmanagement, Assessment und Development Centern, Einsatz von Headhuntern, Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung), Implementierung von Demografiemaßnahmen, Aufbau von Social Media-Aktivitäten im Rahmen des strategischen Personalmarketings, internationale HR-Projekte

Employer Branding (Aufbau und Führung der Arbeitgebermarke), Personalmarketing, Betreuung und Weiterentwicklung des internationalen Traineeprogramms, HR-Reporting, (inter)nationales Projektmanagement, Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und der Folgeprozesse

Personalmanagement, Berufsbildung, Unternehmensführung