Jana Kerschowski

• Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Fortentwicklungsmaßnahmen des Verantwortungsbereich • Koordination der rekrutierungsrelevanten und ggf. der Aufgaben innerhalb des Mitarbeiterbindungsmanagements • Fachliche Führung der Personalreferenten • Einarbeitung neuer Kolleginnen/en in die Rekrutierung • Bedarfsgerechtes Coaching von Personalreferenten oder Recruiting Assistants • Ansprechpartner der Rekrutierung für die Niederlassungsleitung sowie die Zentrale

Operatives und strategisches HR Management • Recruiting von Fach- und Führungskräften im Bereich Anlagen- und Maschinenbau • Auswahlgespräche, Active Sourcing • Einarbeitung und fachliche Anleitung neuer MitarbeiterInnen • Personalbetreuung, Personalbindung, Personalmarketing • Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen hinsichtlich personalrelevanter Themen • Administration und Controlling mit Salesforce/Connexys und SAP HANA

• Bewerbermanagement, Personalrekrutierung, Personalmarketing • Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews • Durchführungen von projektspezifischen Bewertungen der Bewerber • Erstellung von Bewerberprofilen • Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen • Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen und firmeninternen Webinaren • Zusammenarbeit mit Institutionen (Bundesagentur für Arbeit, Hochschulen, Qualifizierungszentren usw.)

• Personalrekrutierung, Pflege der Bewerberprofildatenbank, Bewerberkorrespondenz • Unterstützung der Niederlassungsleitung im operativen Tagesgeschäft • organisatorische und administrative Tätigkeiten, Meetingvorbereitung und Terminkoordinierung • Erstellung und Auswertung von Statistiken und Monatsberichten