Janine Leixner

Unterstützung des Expatriate Managements für Bosch UK als Teil der zentralen Personalabteilung.

-eigenständige Betreuung von Social Media Gruppen (regelmäßiges Verfassen von interessanten News über Bosch Rexroth Technologien) -Betreuung der students@bosch community: Anlegen von neuen Nutzern, Verfassen und Veröffentlichen eines monatlichen Newsletters sowie von Artikeln mit Verweis auf Stellenanzeigen -selbstständige Betreuung und Pflege des Auftrittes von Bosch Rexroth bei efellows.net (prüfen des Inhalts auf Aktualität, Entscheidung über Inhalte etc.) -Verwaltung des Abteilungspostfachs

Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Assessment Centern für Bosch Rexroth Studentenbindungs- und Traineeprogramme; Organisation und Unterstützung bei Marketing Events (z.B. Hochschulmessen, Exkursionen, Stipendiatentreffen, Recruitingveranstaltungen etc.).

Im Bewerbermanagement für das Trainee Programm CAReer der Daimler AG war ich hauptsächlich für das Prüfen und Selektieren von Bewerbungsunterlagen zuständig. Zu meinen Aufgaben zählten u.a. das Führen eines telefonischen Erstinterviews und die Kontaktaufnahme mit dem Fachbereich. Von der Erstellung der Stellenanzeige über die Onlineschaltung bis zur Verbreitung an Hochschulen war ich im gesamten Recruiting-Prozess unterwegs. Zusätzlich durfte ich bei einem Assessment Center organisatorisch mitwirken.

Als Lernberaterin unterstützte ich junge Azubis bei der Aufbereitung von Berufsschulinhalten und praktischen Inhalten. Viele Azubis benötigten auch Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Daher organisierte ich in Eigenregie Bewerbertrainings. Administrative Tätigkeiten rund um die Ausbildungsbegleitung runden meine Erfahrungen ab.

Soziologie