Jeanette Dörrer

Angestellt, HR Director, Global Divisional HRBP & Head of People Partner, Semikron Danfoss
Nürnberg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Austausch internationales HR Managment
Talent Management
Laufbahnen
HR Development Themen allgemein
Führungskräfteentwicklung
Training
Konzeption
Personalmanagement
Systemische Beratung
Seminarleitung
Beratung
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Coaching
HR Projektmanagement
HR-Prozesse
Englische Sprache
Restrukturierung
Organisationsentwicklung
SAP HR
SAP SuccessFactors
Change Management
Talentmanagement
HR-Prozesse und Systeme
HR-Projektmanagement
Führungsinstrumente
Kompetenzentwicklung
Karriereberatung
Psychologische Diagnostik
Human Resources
Lebenslanges Lernen
Führungserfahrung
Personalführung
Interkulturelle Kompetenz
Umsetzungsstärke
Analytisches Denken
Zielstrebigkeit
Belastbarkeit
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Auslandserfahrung
Präsentationsfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Hands-on-Mentalität

Werdegang

Berufserfahrung von Jeanette Dörrer

  • Current 2 years and 1 month, since May 2024

    HR Director, Global Divisional HRBP & Head of People Partner

    Semikron Danfoss
  • 1 year, May 2023 - Apr 2024

    Global Head of Talent Management

    Danfoss
  • 1 year and 4 months, Jan 2022 - Apr 2023

    Director CoE Personnel Development & Learning

    Semikron Danfoss

  • 4 years and 3 months, Oct 2017 - Dec 2021

    Director Center of Expertise Talentmanagement

    LEONI AG
  • 6 years and 11 months, Feb 2015 - Dec 2021

    Director Personnel Development

    LEONI Boardnetzsysteme GmbH

  • 5 years and 11 months, Oct 2011 - Aug 2017

    Dozentin für IHK Lehrgang "Personalfachwirt"

    bfz GmbH

  • 1 year and 5 months, Sep 2013 - Jan 2015

    Senior Specialist HR Management Automotive

    Schaeffler Group

    Personalbetreuung Vorstandsebene und Sonderprojekte

  • 4 years and 8 months, Jan 2009 - Aug 2013

    Senior Specialist HR Develpoment

    Schaeffler Group

    Konzeption und und internationale Implementierung von Personalentwicklungstools. Konzeption und Durchführung von Führungskräfteschulen.

  • 2 years and 1 month, Jan 2006 - Jan 2008

    Teamkoordinatorin Strategische Personalentwicklung Systeme und Instrumente

    Schaeffler Group

    Koordination des Teams strategische Personalentwicklung mit der Verantwortung für Systeme und Instrumente. Konzeption und Implementierung von ganzheitlichen Konzepten zur gezielten Personalentwicklung mit weltweitem Fokus.

  • 4 years and 4 months, Sep 2001 - Dec 2005

    Specialist HR Development

    Schaeffler Group

    Mitgestaltung des Bereiches "Strategische Personalentwicklung" für die Firmengruppe. Konzeption und Implementierung von "Basis" Personalentwicklulngstools wie Mitarbeiterbeurteilungssystem, Entwicklungsgespräch, globale Anforderungsprofile, Einarbeitungsprogrammen, Vorgesetzten Konferenz, Trainingsprogrammen unter anderem für Managment Funktionen. Definition von HR Prozessen im Rahmen der weltweiten Zertifizierung durch die Automobilindustrie. Weltweite Einführung der SAPHR Module PD, OM, PA.

  • 2 years and 1 month, Aug 1999 - Aug 2001

    Personalreferentin

    INA Schaeffler KG

    Betreuung der angestellten und gewerblichen Mitarbeiter am Produktionsstandort Hirschaid.

  • 3 years and 11 months, Sep 1995 - Jul 1999

    Praktikantin/Werkstudentin im HR Bereich

    Siemens AG

    Durchgängige Werkstudententätigkeit bzw. Praktika im HR Bereichan den Standorten Singapore, Kuala Lumpur, Mumbai und Nürnberg. Schwerpunkt im Inland: Mitarbeiterbetreuung, im Ausland: Implementierung von globalen HR Prozessen.

Ausbildung von Jeanette Dörrer

  • 7 months, Sep 1996 - Mar 1997

    International Business

    Leeds Metropolitan Universty

  • 4 years and 10 months, Oct 1994 - Jul 1999

    Personal

    Georg Simon Ohm Fachhochschule Nürnberg

    Studium der BWL mit Schwerpunkt Personalmund Arbeitsrecht

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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