Dr. Jennifer L. Sparr
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jennifer L. Sparr
- Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2022
Senior Researcher & Lecturer
Universität Zürich UZH
- 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2021 - Apr. 2022
Dozentin Human Capital
ZHAW School of Management and Law
Research, advanced education, teaching, consulting in organizational learning and change, organization culture and mindset, governance structures and steering systems.
- 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2017 - Dez. 2020ETH Zürich
Postdoctoral Researcher, Work and Organizational Psychology
- 11 Monate, Okt. 2019 - Aug. 2020
Partnerin
Bernd Remmers Consultants AG
- 3 Jahre und 9 Monate, Nov. 2013 - Juli 2017Universität Konstanz
Senior Research Fellow, Lehrstuhl für Management, insb. Strategie und Führung
Post Doc at the Chair of Management, in particular Strategy and Leadership. Research on Leadership & Change / Innovation, Organizational Fairness, Effective Training Transfer, Teaching
- 2 Jahre und 5 Monate, Juni 2011 - Okt. 2013
Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Post Doc)
Technische Universität München
Forschung und Lehre zu den Themen Fairness und Führung, Change Management Trainings zu Themen wie Feedback, Führung, Team und Projektmanagement. Mithilfe beim Aufbau des neu gegründeten Lehrstuhls für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
- 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2009 - Mai 2011
Consultant
LOGIT Management Consulting GmbH
Survey-based Consulting: insbesondere strategische Mitarbeiterbefragungen, Führungsfeedbacks (360° Feedback, Aufwärstfeedbacks), Kulturbefragungen, Changebefragungen
- 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2008 - Okt. 2009
Project Manager
YouGovPsychonomics
Organisational Consulting (Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedback, Beratung), Health Care Research
- 3 Jahre und 10 Monate, Nov. 2004 - Aug. 2008
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Universität Konstanz, Lehrstuhl Arbeits- und Organisationspsychologie
Lehre und Forschung im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Promotion "Feedback Environment, Feedback Fairness, and the Feedback Intervention Theory" - faires Führungsfeedback
- 6 Monate, Sep. 2002 - Feb. 2003
Praktikantin Personalentwicklung
EvoBus GmbH
- 1 Monat, Sep. 2000 - Sep. 2000
Praktikantin
Dr. Loew'sche Einrichtungen
Ausbildung von Jennifer L. Sparr
- 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 1999 - Nov. 2004
Psychologie
Universität Konstanz
Arbeits- und Organisationspsychologie
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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