Dr. Jennifer L. Sparr
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jennifer L. Sparr
- Current 4 years and 1 month, since May 2022
Senior Researcher & Lecturer
Universität Zürich UZH
- 1 year and 4 months, Jan 2021 - Apr 2022
Dozentin Human Capital
ZHAW School of Management and Law
Research, advanced education, teaching, consulting in organizational learning and change, organization culture and mindset, governance structures and steering systems.
- 3 years and 5 months, Aug 2017 - Dec 2020ETH Zürich
Postdoctoral Researcher, Work and Organizational Psychology
- 11 months, Oct 2019 - Aug 2020
Partnerin
Bernd Remmers Consultants AG
- 3 years and 9 months, Nov 2013 - Jul 2017Universität Konstanz
Senior Research Fellow, Lehrstuhl für Management, insb. Strategie und Führung
Post Doc at the Chair of Management, in particular Strategy and Leadership. Research on Leadership & Change / Innovation, Organizational Fairness, Effective Training Transfer, Teaching
- 2 years and 5 months, Jun 2011 - Oct 2013
Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Post Doc)
Technische Universität München
Forschung und Lehre zu den Themen Fairness und Führung, Change Management Trainings zu Themen wie Feedback, Führung, Team und Projektmanagement. Mithilfe beim Aufbau des neu gegründeten Lehrstuhls für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
- 1 year and 8 months, Oct 2009 - May 2011
Consultant
LOGIT Management Consulting GmbH
Survey-based Consulting: insbesondere strategische Mitarbeiterbefragungen, Führungsfeedbacks (360° Feedback, Aufwärstfeedbacks), Kulturbefragungen, Changebefragungen
- 1 year and 3 months, Aug 2008 - Oct 2009
Project Manager
YouGovPsychonomics
Organisational Consulting (Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedback, Beratung), Health Care Research
- 3 years and 10 months, Nov 2004 - Aug 2008
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Universität Konstanz, Lehrstuhl Arbeits- und Organisationspsychologie
Lehre und Forschung im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Promotion "Feedback Environment, Feedback Fairness, and the Feedback Intervention Theory" - faires Führungsfeedback
- 6 months, Sep 2002 - Feb 2003
Praktikantin Personalentwicklung
EvoBus GmbH
- 1 month, Sep 2000 - Sep 2000
Praktikantin
Dr. Loew'sche Einrichtungen
Ausbildung von Jennifer L. Sparr
- 5 years and 2 months, Oct 1999 - Nov 2004
Psychologie
Universität Konstanz
Arbeits- und Organisationspsychologie
Sprachen
German
English
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