Jennifer Mai

Bis 2013, Praktikum HR, Schaeffler Technologies AG & Co. KG.
Bad Neustadt a.d.Saale, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalrecruiting
Personalbetreuung
Ausbildung und duales Studium
Arbeitsrecht
Motivation
Ausdauer
SAP
REXX
HR-Prozesse
Personalauswahl
Bewerbermanagement
Personalcontrolling
HR Development
SAP SuccessFactors
Organisationstalent
Lernbereitschaft
Eigeninitiative
Zuverlässigkeit
Problemlösungskompetenz
Teamfähigkeit
Microsoft Office 365

Werdegang

Berufserfahrung von Jennifer Mai

  • Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2020

    Personalreferentin HR Development

    Preh GmbH

    • Organisation, Verwaltung und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen

  • 4 Jahre und 6 Monate, Mai 2016 - Okt. 2020

    Personalreferentin Ausbildung & duales Studium

    Preh GmbH

    • Bewerbermanagement - Vorauswahl, Einstellungstest, Vorstellungsgespräche • Personalgewinnung und -betreuung von Auszubildenden und dualen Studenten • Personalbedarfs- und Personalübernahmeplanungen

  • 6 Monate, März 2015 - Aug. 2015

    Bachelorarbeit HR

    Daimler AG / Mercedes-Benz AG

    • Analyse der HR-Beratungsqualität des Personalmanagements HRV HQ anhand einer Kundenzufriedenheitsanalyse für den VAN-Bereich am Standort Stuttgart der Daimler AG.

  • 7 Monate, Aug. 2014 - Feb. 2015

    Praktikum HR

    Daimler AG / Mercedes-Benz AG

    • Konzeptionelle und administrative Unterstützung bei der Personalauswahl & Beratung zu Personalinstrumenten

  • 7 Monate, Feb. 2013 - Aug. 2013

    Praktikum HR

    Schaeffler Technologies AG & Co. KG.

    • Operative Personalbetreuung von Studierenden im Rahmen von Praktika und Abschlussarbeiten

Ausbildung von Jennifer Mai

  • 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2010 - März 2016

    Betriebswirtschaftslehre

    Hoschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt

    Schwerpunkte: Personal, Logistik

Sprachen

  • Polnisch

    Gut

  • Englisch

    Gut

  • Deutsch

    Muttersprache

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