Jennifer Winker

Angestellt, HR Manager, Rheinmetall
Abschluss: M.Sc., Universität Stuttgart
Ravensburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbetreuung
Arbeitspädagogik
Wirtschaftspsychologie
Kompetenz- und Eignungsdiagnostik
Berufsausbildungsmanagement
Arbeitspsychologie
Personalauswahl
Berufspädagogik
People development
Personalsachbearbeitung
Ausbildereignung
Bildungsberatung
Seminarmanagement
Personalentwicklungskonzepte
Personalentwicklungsinstrumente
Personalbeschaffung
Personalverwaltung
Entgeltabrechnung
Personalcontrolling
HR-Prozesse
Onboarding
Sozialversicherungsrecht
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Budgetverantwortung
Personalleitung
Vertragsmanagement
Hohe Leistungsbereitschaft

Werdegang

Berufserfahrung von Jennifer Winker

  • Current 1 year, since Jun 2025

    HR Manager

    Rheinmetall
  • 1 year and 2 months, Apr 2024 - May 2025

    HR Manager

    ENVEA Process GmbH
  • 10 months, Jun 2023 - Mar 2024

    HR Business Partner

    BorgWarner Turbo Systems

  • 1 year and 6 months, Dec 2021 - May 2023

    Personalleiter

    Grimms Spiel und Holz Design

  • 5 years and 5 months, Jul 2016 - Nov 2021

    Personalreferentin

    AVL Deutschland GmbH
  • 3 years and 6 months, Feb 2013 - Jul 2016

    Werkstudent Personaladministration und Personalentwicklung

    Alcatel-Lucent Enterprise Deutschland GmbH

    Personalsachbearbeitung

Ausbildung von Jennifer Winker

  • 2 years and 6 months, Apr 2015 - Sep 2017

    Personalentwicklung

    Universität Stuttgart

    Kompetenz-und Eignungsdiagnostik, Konfliktlösung, interkulturelles Management, Arbeitsgestaltung, Unternehmensorganisation, Anreizsysteme, Personalführung, Produktionsmanagement, Strategic Innovation, Wirtschaftsdidaktik, Organisationspsychologie, strategisches und internationales Management

  • 3 years and 6 months, Oct 2011 - Mar 2015

    Berufspädagogik - Personalentwicklung

    Universität Stuttgart

    Personalentwicklung, betriebliche Bildungsarbeit, Lehr-Lernprozesse, Didaktik, Methodik, Psychologie, Statistik, Berufsausbildungsmanagement, Qualitätssicherung in der beruflichen Bildung, Organisation beruflicher Bildung, Ethik, Diversity Management, Arbeits-und Berufsbildungsrecht

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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