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Jenny May

Angestellt, Senior Personalreferentin, evia
Leonberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalauswahl
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Recruiting
Change Management
Hochschulmarketing
Strategisches Personalmanagement
Personalmanagement
Personalmarketing

Werdegang

Berufserfahrung von Jenny May

  • Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2021

    Senior Personalreferentin

    evia
  • 2 Jahre und 7 Monate, Juli 2018 - Jan. 2021

    Personalreferentin

    M Plan GmbH

  • 8 Monate, Okt. 2017 - Mai 2018

    Masterandin

    hagebau bolay

    Masterthesis im Bereich strategisches Personalmanagement und Organisationsentwicklung

  • 1 Jahr und 7 Monate, Aug. 2015 - Feb. 2017

    Hochschulmarketing

    TRUMPF GmbH + Co. KG

    Werkstudententätigkeit

  • 7 Monate, Feb. 2015 - Aug. 2015

    Hochschulmarketing

    TRUMPF GmbH + Co. KG

Ausbildung von Jenny May

  • Master in Human Resources Management

    Hochschule Pforzheim

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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