Jens Schumann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jens Schumann
- Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2023
People Development/Talent Management
LBBW Immobilien Management GmbH
- 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2021 - Apr. 2023WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Senior Referent Personalentwicklung
- 2 Jahre und 7 Monate, Feb. 2019 - Aug. 2021
Learning & Development Manager
Thales Management & Services Deutschland GmbH
- 4 Jahre und 6 Monate, Aug. 2014 - Jan. 2019
Referent Personalentwicklung (Fachexperte)
Wüstenrot & Württembergische AG
Konzeption, Implementierung eines Entwicklungsprogramms für Experten. Konzeption und Implementierung eines Potenzialeinschätzungsverfahrens für Experte der Ebene 1. Teilprojektleitung „Change-Management“ im Rahmen eines konzernrelevanten Veränderungsprozesses. Konzeption und Durchführung von bereichsspezifischen Organisationsentwicklungen und Großgruppenmoderationen. Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung.
2013 – 2014 Personalberater, Abteilung Konzernpersonal, Wüstenrot & Württembergische AG, Stuttgart:
- 4 Jahre und 4 Monate, März 2009 - Juni 2013
Referent Personalentwicklung (Fachexperte)
Wüstenrot & Württembergische AG
Konzeption, Implementierung und Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen und Coachings für Führungskräfte; Konzeption und Implementierung von Förderprogrammen für High Potentials, Führungskräfte und Experten; Konzeption und Implementierung eines Mentoringsprogramms; Konzeption und Durchführung von bereichsspezifischen Organisationsentwicklungen; Beratung von Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung.
Steuerung der Personalentwicklungsmaßnahmen des Hauses, Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten, Umsetzung der Personalentwicklungsplanung und -strategie, Durchführung von Trainings und Coachings
- 2007 - 2008
Referent Personalentwicklung
Wüstenrot & Württembergische AG
Konzeption/ Implementierung und Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen und Coachings für Führungskräfte; Konzeption von Förder- und Qualifizierungsprogrammen für Projektleiter/ Führungskräfte und Experten; Konzeption und Durchführung von bereichsspezifischen Organisationsentwicklungen
- 2005 - 2007
Referent Personalentwicklung
Wüstenrot Bausparkasse AG
Konzeption und Durchführung von Trainings/Themenbereiche: Personalauswahl und Interviewtechniken, Konfliktgespräche führen, Professionell Führen, Mitarbeiterentwicklungsgespräch; Durchführung von diversen Trainings/Themenbereiche: Führungskräfteprogramm , Kommunikation- und Verhandlungsseminare, Service- und Telefonseminare; Konzeption, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren für Führungskräfte
- 2002 - 2005
Referent
in persona Personalentwicklung
Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen und EU-Bildungsprojekten, eigenständige Organisation, Koordination und Durchführung ( z. B. Projektmanagement, Verhandlungsführung und Kommunikation); Coaching und Beratung für Firmen- und Privatkunden: Jobcoaching, Karriere- und Berufswegsplanung, Berufseinstieg und Bewerbung; Personaldiagnostik: Konzeption und Durchführung von Assessment-Center und Trainingsmaßnahmen zur Eignungsfeststellung
Ausbildung von Jens Schumann
- 1995 - 2002
Psychologie
Universität Trier
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie und Diagnostik. Nebenfach: Betriebswirtschaftslehre (Arbeit, Personal, Organisation).
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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