Benjamin Martens
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Benjamin Martens
- Bis heute 11 Jahre und 1 Monat, seit Sep. 2015BMW Group
Transformationsmanagement, Change Management, Organisationsentwicklung
Transformationsmanagement und Change Management in diversen Projekten und Linienfunktionen (unter anderem mit IT und HR Background). Agile Arbeitsstrukturen. Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung.
- Bis heute 17 Jahre und 9 Monate, seit Jan. 2009
Coach
Selbstständig
Systemische Beratung und Coaching in privaten wie beruflichen Kontexten
- 4 Jahre, Aug. 2011 - Juli 2015
Geschäftsführer, Leiter Personal & Marketing
Mind & Mood GmbH
Geschäftsführer mit den operativen Schwerpunkten HR, Marketing und Produktentwicklung. Führungsverantwortung für 10 Mitarbeiter.
- 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2012
Trainer
Freiberuflich
Durchführung von Sozialkompetenztrainings für Studenten und Studentinnen der LMU München, Projektmanagementworkshops für Schüler der Kollegstufe an bayerischen Gymnasien
- 2 Jahre und 6 Monate, Feb. 2009 - Juli 2011
Leitung HR & Unternehmensberater
CLEVIS GmbH
Unternehmensberatung im strategischen HR (Employer Branding, Talent Management), Prozessentwicklung und Strukturierung, internes HR, Organisation, Erstellung von Kundenangeboten, Mitarbeiterentwicklung, Homepagedesign und inhaltliche Gestaltung des Webauftritts, Erstellung von Marketing-Konzepten und -Inhalten, Führungsverantwortung und inhaltliche Leitung der Praktikanten und Werkstudenten, Personalsuche, Personalauswahl, Internes Prozessdesign sowie Definition, Aufbau und Verbesserung interner Prozesse
- 11 Monate, Okt. 2009 - Aug. 2010
Personalentwickler
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft / Dr. Exler & Dr. Kuptsch
Development Center für Führungskräfte, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Programmen und Workshops
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2008 - Juni 2010
Trainer & Coach
Elitenetzwerk Bayern
Trainer, Coach (Freiberufler, Direktor (Bereichsleiter, VP, SVP etc)) Elitenetzwerk Bayern, http://www.elitenetzwerk-bayern.de/ Branche: Hochschulen, 11-50 Mitarbeiter
- 2 Jahre und 10 Monate, März 2007 - Dez. 2009
Trainer/Consultant
Hauptsache Persönlichkeit
Training, Coaching, Soft Skills (Kommunikation, Konfliktmanagement, Stressmanagement, Kooperation in Teams, Work-Life Balance...), Persönlichkeit, Persönlichkeitsentwicklung, Persönlichkeitstests, Diagnostik, Leitbildkonstruktion, Fragebogenkonstruktion, Human Ressources, Assessment Center, Personalauswahl, Personalentwicklung/Weiterbildung
- 6 Monate, Feb. 2009 - Juli 2009
Werkstudent
Blue Ribbon Partners GmbH
Gründung einer neuen Geschäftseinheit (Interim-Management), Homepagedesign, Strategieplanung, Mitarbeiterauswahl, Suche nach Freelancern, Assessment, Erstellung von Projektplänen und Präsentationen, Kundenkontakt, Recherche, Organisation der Mitarbeiter
- 10 Monate, Mai 2008 - Feb. 2009
Werkstudent
LAB Lachner, Aden Beyer & Company GmbH , Consultants in Executive Search
Personalberatung, Personalsuche, Personalbeurteilung, Mitarbeiterbefragungen, Human Ressources, Personaldiagnostik, Assessment Center, Personalrekrutierung, Executive Search
- 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2006 - Mai 2008
Werkstudent
VDM Verlag Dr. Müller
Reprintabteilung, Herstellung von Reprints älterer wissenschaftlicher Titel
IT-Support für den Standort München sowie für International Customers
Ausbildung von Benjamin Martens
- 2005 - 2010
Psychologie (Diplom)
LMU München
Human Resource Management, Persönlichkeitspsychologie, Persönlichkeitstests und psychologische Diagnostik, Coaching, Emotionale Intelligenz, Soft Skills, Intelligenz, Persönlichkeitsentwicklung, Empirische Statistik, Klinische Psychologie
- 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2004 - Juli 2005
BWL
LMU München
Unternehmensführung und Marketing, Empirische Statistik, Grundkenntnisse in allgemeiner BWL, VWL und Recht
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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