Benjamin Martens

Transformationsmanagement und Change Management in diversen Projekten und Linienfunktionen (unter anderem mit IT und HR Background). Agile Arbeitsstrukturen. Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung.

Systemische Beratung und Coaching in privaten wie beruflichen Kontexten

Geschäftsführer mit den operativen Schwerpunkten HR, Marketing und Produktentwicklung. Führungsverantwortung für 10 Mitarbeiter.

Durchführung von Sozialkompetenztrainings für Studenten und Studentinnen der LMU München, Projektmanagementworkshops für Schüler der Kollegstufe an bayerischen Gymnasien

Unternehmensberatung im strategischen HR (Employer Branding, Talent Management), Prozessentwicklung und Strukturierung, internes HR, Organisation, Erstellung von Kundenangeboten, Mitarbeiterentwicklung, Homepagedesign und inhaltliche Gestaltung des Webauftritts, Erstellung von Marketing-Konzepten und -Inhalten, Führungsverantwortung und inhaltliche Leitung der Praktikanten und Werkstudenten, Personalsuche, Personalauswahl, Internes Prozessdesign sowie Definition, Aufbau und Verbesserung interner Prozesse

Development Center für Führungskräfte, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Programmen und Workshops

Trainer, Coach (Freiberufler, Direktor (Bereichsleiter, VP, SVP etc)) Elitenetzwerk Bayern, http://www.elitenetzwerk-bayern.de/ Branche: Hochschulen, 11-50 Mitarbeiter

Training, Coaching, Soft Skills (Kommunikation, Konfliktmanagement, Stressmanagement, Kooperation in Teams, Work-Life Balance...), Persönlichkeit, Persönlichkeitsentwicklung, Persönlichkeitstests, Diagnostik, Leitbildkonstruktion, Fragebogenkonstruktion, Human Ressources, Assessment Center, Personalauswahl, Personalentwicklung/Weiterbildung

Gründung einer neuen Geschäftseinheit (Interim-Management), Homepagedesign, Strategieplanung, Mitarbeiterauswahl, Suche nach Freelancern, Assessment, Erstellung von Projektplänen und Präsentationen, Kundenkontakt, Recherche, Organisation der Mitarbeiter

Personalberatung, Personalsuche, Personalbeurteilung, Mitarbeiterbefragungen, Human Ressources, Personaldiagnostik, Assessment Center, Personalrekrutierung, Executive Search

Reprintabteilung, Herstellung von Reprints älterer wissenschaftlicher Titel

IT-Support für den Standort München sowie für International Customers

Human Resource Management, Persönlichkeitspsychologie, Persönlichkeitstests und psychologische Diagnostik, Coaching, Emotionale Intelligenz, Soft Skills, Intelligenz, Persönlichkeitsentwicklung, Empirische Statistik, Klinische Psychologie

Unternehmensführung und Marketing, Empirische Statistik, Grundkenntnisse in allgemeiner BWL, VWL und Recht