Meghan Schebesta
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Meghan Schebesta
- Current 14 years and 6 months, since Jan 2012
Architektin für digitale HR-Workflows und KI-gestützte Recruiting-Strategien
TransForta Schebesta
HR-Transformation, Recruiting und Organisationsentwicklung – strategisch und nachhaltig. Fokus: HR-Prozesse neu ausrichten, Candidate Experience verbessern, Employer Branding authentisch gestalten. Transformation gelingt durch Menschen – Resilienz- und Change-Maßnahmen sorgen für aktives Mittragen. Moderne HR verbinde ich mit Agilität, Lean Management und KI – für Strukturen, die heute und morgen tragen. Blick für Interkulturalität, Diversität und New Work.
Sprachen
Hindi
German
English
French
Farsi
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