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Jochen Baessler

Angestellt, Director Human Resources, Carl Zeiss AG
Oberkochen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Fundierte Erfahrung als HR Business Partner im Ope
Globale HR Erfahrung als Human Resources Specialis
Compensation & Benefits
Vergütungssysteme (Tarif AT und Executive Level)
Job grading / Job leveling (HAY)
Referententätigkeit
HR Recruiting
Stellenbewertung
Arbeitsrecht
Compliance
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Jochen Baessler

  • Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2020

    Director Human Resources

    Carl Zeiss AG

    HR in Business: Organisations- und Teamentwicklung, Umsetzung HR-Strategie, Talent Management, Reorganisationsprojekte, Personalplanung, Betriebsratsverhandlungen, Beratung und Betreuung von Executives

  • 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2018 - Juni 2020

    Senior Manager Human Resources

    Carl Zeiss AG

    Corporate Human Resources: Strategisches und Operatives Personalmanagement (Betreuungsbereiche Global Business Services & Infrastructure, Corporate Communications, ca. 750 Mitarbeiter)

  • 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2014 - Dez. 2017

    Manager Human Resources

    Carl Zeiss AG

    Corporate Human Resources: Operatives Personalmanagement (Betreuungsbereich Global Business Services & Infrastructure, ca. 700 Mitarbeiter)

  • 10 Monate, Jan. 2014 - Okt. 2014

    Manager Compensation & Benefits

    Carl Zeiss AG

    Corporate Human Resources: Compensation & Benefits und Key Accout Manager für Business Groups: Industrial Metrology, Semiconductor Manufacturing Technology & Regional North America

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2011 - Dez. 2013

    Referent Compensation & Benefits

    Carl Zeiss Vision International GmbH

    Carl Zeiss Group (Business Unit CZ Vision Care): Referent für Global Compensation & Benefits, Organisation & Policies und Compliance

  • 3 Jahre, Juli 2008 - Juni 2011

    Projektmanagement & Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen

    BorgWarner Esslingen GmbH (ehemals Gustav Wahler GmbH und Co. KG.)

    Projektmanagement (Organisation, Policies & Internal Audit). Sachbearbeiter für Forderungsmanagement und Jahresabschlussarbeiten.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2005 - Juni 2008

    Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen

    BorgWarner Esslingen GmbH (ehemals Gustav Wahler GmbH und Co. KG.)

    Verantwortlich für Forderungsmanagement und Jahresabschlussarbeiten.

Ausbildung von Jochen Baessler

  • 3 Jahre, Okt. 2002 - Sep. 2005

    BWL

    Berufsakademie Stuttgart

    Wirtschaftsrecht, Steuern und Prüfungswesen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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