Mag. Sascha Schweditsch
Angestellt, Human Resources Europe - Business Development - Project Manager, IBM
Bis 1996, Rechtswissenschaften, 1996, Karl-Franzens-Universität Graz - Graz, Österreich
Wien, Österreich
Über mich
Nach Abschluss der Studien der Rechtswissenschaften sowie eines MBA mit Schwerpunkt Finanz und einem Berufseinstieg in der Finanzdienstleistung habe ich langjährige, nationale und internationale HR Management Erfahrung bei Compaq und IBM gewonnen. Über besondere Expertise verfüge ich in den Bereichen: HR Programm- und Projektmanagement, Arbeitsrecht und Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Gehaltsmanagement, Recruiting, funktionaler Führung und Coaching und als HR Business Partner. Meine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert, wertschätzend, lösungs- und ergebnisorientiert. Ich zeichne mich durch hohe Lern- und Weiterbildungsbereitschaft, Kundenorientierung und strategisches Denken aus. Meine MS Office Anwenderkenntnisse sind solide und ich spreche fließend Englisch und Spanisch (deutsche Muttersprache).
Werdegang
Berufserfahrung von Sascha Schweditsch
Bis heute 14 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2010
Human Resources Europe - Business Development - Project Manager
IBM• Europäisches HR-Projektmanagement internationaler Akquisitionen und Ausgliederungen, z.Bsp.: Initiate, Intelliden, Clarity Systems, Platform Computing, Algorithmics, Trusteer, Aspera Inc, Bluetab, Turbonomics, Watson Health, Apptio (partiell) • Funktionale Führung der HR Transition Manager im jeweiligen Land • Teilnahme an Due Diligencen & Koordination des Managementtrainings für Akquisitionen
1 Jahr, Jan. 2009 - Dez. 2009
HR Business Partner
IBM
• Generalistische Bereichsbetreuung für Consulting Österreich (ca. 220 Mitarbeitende) und für Global Financing North East Europe (ca. 300 Mitarbeitende) • Funktionale Führung von 3 HR-Generalisten in UK, Nordics und Germany
3 Jahre und 1 Monat, März 2006 - März 2009
EMEA Industrial Relations Program Manager
IBM
• Operatives Management des Europäischen Betriebsrates in Kooperation mit dem EMEA Vice President HR • Mitverhandlung der Betriebsvereinbarung über den europäischen Betriebsrat • Industrial Relations / Employee Relations Projekte für Northeast Europe • Datenschutz: Koordination für EMEA
4 Jahre und 2 Monate, Jan. 2002 - Feb. 2006
Compensation Leader
IBM
• Management aller Gehaltsprogramme • Beratung des Managements in allen Gehaltsfragen • Planung, Implementierung & Controlling des jährlichen Gehaltserhöhungsbudgets für ca. 2.000 MitarbeiterInnen • Executive Compensation, Optionen, Variable Pay, Kollektivvertrag, Company Car • Externe Gehaltsvergleiche (Benchmarking)
9 Monate, Apr. 2001 - Dez. 2001
Personaljurist, Arbeitsrecht
IBM
• Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen, Verhandlungen mit dem Betriebsrat
1 Jahr und 9 Monate, Juli 1999 - März 2001
HR Business Partner
Compaq Computer Austria GmbH
• HRBP für Customer Service, Finance & Administration (ca 300 Mitarbeitende) • Recruiting Lead für das Gesamtunternehmen • Arbeits- & Datenschutzrechtliche Agenden für das gesamte Unternehmen, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen • Benefits & Compensation: Projektleitung bei Einführung des Aktienkaufplanes; Options-Abwicklung
• Interne Organisation (EDV- und Euroumstellung, Organisation), Privatkundenbetreuung (Veranlagung) und Mitarbeit an der operativen - und der strategischen Planung
6 Monate, Feb. 1998 - Juli 1998
Rechtspraktikant
Oberlandesgericht Wien
Rechtspraktikant im Sprengel des Oberlandesgerichts Wien
1 Jahr, Feb. 1997 - Jan. 1998
Trainee & Wertpapierveranlagung
Wiener Städtischen Versicherung
• Abschluss des Traineeprogramms mit ausgezeichnetem Erfolg • Teilnahme an Veranlagungsentscheidungen, Transaktionsabwicklung, Ausarbeitung rechtlicher Lösungen
Ausbildung von Sascha Schweditsch
1998 - 2001
MBA (Finance)
Webster University Vienna
1990 - 1996
Rechtswissenschaften, 1996
Karl-Franzens-Universität Graz - Graz, Österreich
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Fließend