Jörn Gr
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jörn Gr
• Strategische & operative HR-Arbeit auf allen Ebenen • Ansprechpartner für alle Fragestellungen der Mitarbeiter- und Führungskräftelaufbahn • Personalcontrolling und –budget • Leitung von Mitarbeitergesprächen jeglicher Form • Vorbereitende Gehaltsabrechnung • Recruiting & Onboarding von A-Z (inkl. Active Sourcing) • Implementierung von Kulturprozessen • Disziplinarische Führung des HR- und Office Management Teams
- 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2022 - Mai 2024
HR Manager EMEA (Personalleitung)
Onnec Germany GmbH
• HR-seitiger Aufbau des Standortes Deutschland • Ansprechpartner für alle Fragestellungen der Mitarbeiter- und Führungskräftelaufbahn • Vorbereitende Gehaltsabrechnung • Recruiting von Mitarbeiter (Active Sourcing, Stellenausschreibung, Interviews, Vertragsverhandlung) • Ansprechpartner Reisekosten • Implementierung von Personalprozessen & Projekten (u.a. elektronische Zeiterfassung, Vertragsmanagement, Benefits, Reisekosten)
• Ansprechpartner für alle Fragestellungen der Mitarbeiter- und Führungskräftelaufbahn • Vertragsmanagement & Zeugniserstellung • Vorbereitende Gehaltsabrechnung • Weiterbildungsmanagement • Recruiting von Mitarbeiter • Onboarding Prozess optimiert und neue Mitarbeiter während des Onboardings betreut • HR Projekte (bspw. Umsetzung Mobile Arbeit 100%) • Koordinierung und Überprüfung des Zeitmanagements sowie Urlaubsplanung
- 1 Jahr, Okt. 2020 - Sep. 2021
HR Manager
Centogene GmbH
• Exklusiver Ansprechpartner der Standorte in Frankfurt für alle Fragestellungen der Mitarbeiterlaufbahn, inkl. Gehaltsabrechnung • Führungskräfte beraten in Bezug auf Personalmaßnahmen • Schnittstellenmanagement zwischen allen Abteilungen • Mitarbeitergespräche geführt (Probezeit, Abmahnung, interne Bewerbung und Weitere) • Onboarding Prozess optimiert und neue Mitarbeiter während des Onboardings betreut • Recruiting von Mitarbeiter, Steuerung von Personaldienstleistern
• Koordination der Projekte „HR/Payroll Integration in Personio & E2N“ • Dokumentationssicherstellung und Monitoring aller Projektbelange • Updates zum Projektstatus durchgeführt • Testing der Software My Workday auf Funktionalität • Trainingsmaterialien angefertigt und Durchführung von Trainings
Arbeitnehmerüberlassung| Einsatz bei equensWorldline SE, VTB Bank (Europe) SE • Ansprechpartner für alle Fragestellungen der Mitarbeiterlaufbahn • Onboarding Prozess optimiert und neue Mitarbeiter während des Onboardings betreut • Internationalen Management Workshop konzipiert • Arbeitsverträge und -zeugnisse erstellt • Monatliche Gehaltsabrechnung betreut • Recruiting von Mitarbeitern; Steuerung von Personaldienstleistern
• Trainings, Workshops und Coachings konzipiert und durchgeführt • Weiterbildungsplattform mit Schulungsvideos und Dokumentationen aufgebaut • Teamspezifische Onboardings vereinheitlicht und optimiert
- 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2016 - Jan. 2018
HR Specialist
UPM GmbH
• Management des gesamten Recruitments • HR System Workday implementiert und fachliche Weiterentwicklung koordiniert • Onboarding Experience Projekt geleitet • Weiterbildungsveranstaltungen für die Standorte in Deutschland und Österreich organisiert und nachbereitet; Inhalte mit Trainern abgesprochen • Arbeitszeugnisse erstellt • 360° Feedback Gespräche mit Führungskräften durchgeführt • Onboarding Aktivitäten abteilungsübergreifend koordiniert
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2015 - März 2017
Trainer
BDSU TrainerAkademie
Trainings und Workshops innerhalb der Organisation mit Fokus auf Projektmanagement und Führungskompetenz konzipiert, durchgeführt und nachbereitet
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2015 - März 2017
Trainer
MTP - Marketing zwischen Theorie und Praxis e.V.
Trainings und Workshops innerhalb der Organisation mit Fokus auf Projektmanagement und Führungskompetenz konzipiert, durchgeführt und nachbereitet
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2015 - Sep. 2016
Leitung Qualitätsmanagement
BDSU TrainerAkademie
Trainings und Workshops innerhalb der Organisation koordiniert
- 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2014 - Mai 2015
Leitung Personal der Geschäftsstellenversammlung 2015 des MTP e.V.
MTP - Marketing zwischen Theorie und Praxis e.V.
Geschäftsstellenversammlung mit über 420 Teilnehmern koordiniert
- 11 Monate, Jan. 2014 - Nov. 2014
Mitglied Studienkommission Master Management & Organisation Studies
Technische Universität Chemnitz
Lehrangebot weiterentwickelt, Beratung von Studierenden sowie Diskussion von Bewertungsstandards
- 6 Monate, März 2014 - Aug. 2014
Ressortleitung Personal - Geschäftsstelle Chemnitz
MTP - Marketing zwischen Theorie und Praxis e.V.
Mitglieder auf regionaler Ebene koordiniert und Personal-konzepte auf nationaler Ebene entwickelt
• Marketingmaßnahmen organisiert um das Unternehmen als Spezialist für Mitarbeiterentsendungen in Russland, Indien und den USA zu positionieren • Kundenkonferenz geplant • Informationsbroschüre zur EU Blue Card erstellt
- 6 Monate, Aug. 2011 - Jan. 2012
Ressortleitung Beratung und Veranstaltungen - Geschäftsstelle Paderborn
MTP - Marketing zwischen Theorie und Praxis e.V.
Neue Kooperationen abgeschlossen und Veranstaltungen koordiniert
Ausbildung von Jörn Gr
- 5 Monate, Sep. 2014 - Jan. 2015
Business Administration
Izmir University of Economics
International Human Resource Management Dynamics of Organizations
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2013 - Feb. 2017
Management & Organisation Studies
Technische Universität Chemnitz
Personalmanagement Organisationsmanagement Führung Wissensmanagement
- 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2009 - Apr. 2013
Wirtschaftswissenschaften
Universität Paderborn
Management Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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