Dr. Johanna Sedlmeir

Angestellt, Manager Recruiting, AURELIUS Gruppe
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Search
Personalberatung
Recruiting
Personalbeschaffung
Human Resources
HR
Assessment Center
Development Center
AC
DC
Unternehmensberatung
Bewerbermanagement
Projektmanagement
Qualitäts- und Prozessmanagement
Beratungskompetenz
Personalauswahl
Consulting
Business Developement
Interkulturelle Kompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Johanna Sedlmeir

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2022

    Manager Recruiting

    AURELIUS Gruppe
  • 6 Monate, Apr. 2022 - Sep. 2022

    Senior Consultant / Projektmanager

    Odgers Berndtson Germany

  • 4 Jahre und 7 Monate, Sep. 2017 - März 2022

    Senior Executive Search Consultant

    Glasford International Deutschland GmbH
  • 2 Jahre und 7 Monate, März 2015 - Sep. 2017

    Executive Search Consultant

    Glasford International Deutschland GmbH
  • 2 Jahre und 10 Monate, März 2012 - Dez. 2014

    Werkstudent

    Glasford International Deutschland

  • 3 Monate, Jan. 2013 - März 2013

    Projektmanagerin

    Fair Observer

  • 5 Monate, Aug. 2012 - Dez. 2012

    Working Holiday, Vancouver

    Canada

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2011 - Aug. 2012

    Ressortleiterin Personal

    MTP - Marketing zwischen Theorie und Praxis e.V.

Ausbildung von Johanna Sedlmeir

  • 4 Jahre und 5 Monate, März 2016 - Juli 2020

    Philosophie

    Ludwig-Maximilians-Universität München

  • 2008 - 2014

    Philosophie, Psychologie, VWL

    Ludwig-Maximilians-Universität, München

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Spanisch

    C1 (Fließend)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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