Jolante Maus

„Unternehmensorganisation und -steuerung“ • Einführung in die Digitalisierung • Personalreferent • Arbeitsrecht Kompakt • Spezialist für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung • Leadership Coaching

Globalen Abteilung Talent Management • Projektleitung bei der Konzeption, Implementierung und Vermarktung eines BASF weiten online gestützten Mentoring-Programms • Betreuung des unternehmensübergreifenden Mitarbeiterentwicklungsprozesses • Aufbau eines online gestützten Talent Management Systems • Skill Management • Aufbau eines onlinegestützten Curriculums für Projektmanagement • Konzeption von Analytik-Instrumenten für Talent Management

Internen Akademie des Bereichs BASF Performance Chemicals • Konzeption, Entwicklung, Vermarktung und Durchführung von bereichspezifischen Change-, Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen • Entwicklung bereichsspezifischer E-Learning Module • Aufbau und Vermarktung einer digitalen Lernplattform

Fachliche Führung: Koordination einer Unternehmensakademie mit globalen Geltungsbereich mit Schwerpunkt auf E-Learning

Internen Weiterbildung: • Konzeption und Entwicklung der Construction Chemicals Academy (Strategie, organisationaler Aufbau, Marketing, Prozessaufbau) • Projektleitung bei der Evaluierung, Auswahl und Implementierung geeigneter Instrumente für den Bereich E-Learning • Entwicklung und Implementierung von E-Learning Trainings

Aufgaben in der zentralen Personalabteilung des Unternehmensbereichs BASF Bauchemie; Koordination von weltweiten Mitarbeiterbefragungen; Koordination von Führungsfeedback mit Moderation von Teamentwicklungsworkshops; Aufbau von Ideenmanagement für deutsche Gesellschaften; Begleitung der Vorbereitungsphase der Construction Chemicals Academy;

Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings und Moderationen im Bereich Softskills

Berufsbegleitendes MBA General Management Studium; Einsatz in der Personalabteilung der BASF Bauchemie Mater Thesis „Konzeption und Einführung der Construction Chemicals Academy“ (virtuelle Corporate Academy mit Schwerpunkt auf E-Learning) Schwerpunkte: Projektmanagement; Corporate Learning;;

Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie; Commitment to change, Change Management