Jürgen Schmidt

Halten Sie Ihre "besten Pferde im Stall" mit attraktiven und innovativen Arbeitsbedingungen und modernen Bezahlungssystemen. Der reine "Netto aus Brutto" Lohn reicht nicht mehr aus, um die Fachkräfte zu binden. Erweitern Sie die Honorierung Ihrer Mitarbeitenden mit individuellen Gehalts-Extras. Sie als Arbeitgeber heben sich mit diesem modernen Entgelt von Ihren Mitbewerbern ab.

Sicherlich haben Sie für Ihre Computer, Programme einen Service oder Wartungsvertrag. Bestimmt werden Ihre Maschinen regelmäßig gewartet und über einen Servicevertrag schnell wieder ans Laufen gebracht, wenn ein technisches Problem auftritt. Haben Sie so etwas auch für Ihre Mitarbeiter? Wer bedient denn Ihre Computer, Ihre Maschinen, wenn der Mitarbeiter ein körperliches Problem hat? Mit wem haben Sie denn einen Servicevertrag, damit Ihre Mitarbeiter schneller wieder fit sind?

Bundesweit vernetzt beraten wir, als Konzeptionier für betriebliche Entgeltmodelle und Versorgungswerke, mittelständische Unternehmen. Wir senken unproduktive Kosten und wandeln sie in Investitionen ins Unternehmen und in deren Mitarbeiter um. Dadurch steigern wir die Arbeitgeberattraktivität, heben Ihr Unternehmen von Ihren Mitbewerbern ab und vereinfachen dadurch die Fachkräftebindung und Mitarbeiterfindung. Mehr als 1500 Unternehmen arbeiten bereits mit Modulen aus unserem "win-4-all" Konzept.

Werden Sie als Arbeitgeber noch attraktiver. Heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab. Schaffen Sie innovative Arbeitsumfelder und Bezahlungssysteme.

Bei vielen unserer Mandanten haben wir Opportunitätskosten herausgefiltert und in gewinnbringende Investition in deren Mitarbeiter und ins Unternehmen umgewandelt. Kostenneutrale Mitarbeiterförderung führte zu Umsatzsteigerungen.