Julia Cuperus
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Julia Cuperus
- Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Feb. 2024
Mental Coach
Julia Wichtl Mental Coach
- Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit März 2023
Team Lead HR Management Germany and HR Solutions
BORA (werkhaus GmbH & Co.KG)
- Leitung des Teams HR Management DE und HR Solutions - Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung HR Projekte und Prozessoptimierung, Mitwirkung bei strategischen Projekten - Sicherstellung operatives Personalmanagement DE - Koordination der Digitalisierung von HR, Ansprechpartner HR-Software - Ansprechpartner für Führungskräfte für org. und rechtl. Themen, Change Prozesse und Organisationsentwicklung - Erstellung von Konzepten, Moderation von Workshops - vollumfängliche Vertretung der Personalleitung
- Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2017
Freiberufliche Trainerin
Kunststoffinstitut Wasserburg
- Bewerbertraining - Ausbildung der Ausbilder
- Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2017IHK für München und Oberbayern
Freiberufliche Trainerin
- Personalentwicklung - Ausbildung der Ausbilder - Personalführung - Kommunikation
- 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2021 - Feb. 2023
HR Spezialist
BORA (werkhaus GmbH & Co.KG)
- vollumfängliche Vertretung der Personalleitung - operativ u. strategisch - Ansprechpartner für Führungskräfte für organisatorische und rechtliche Themen - Strategische Projekte, z.B. Konzeptionierung, Implementierung Benefit-Konzept - Erstellung von Konzepten, Durchführung von Workshops, z.B. Führungskräfte-Werkstätten - HR - Sparringspartner für HR Management, Personalentwicklung, Recruiting - Employer Branding Projekte, z.B. Projektleitung Kampagne Mallorca - Ansprechpartner HR-Software, HR Prozesse
individuelles telefonisches Transfercoaching von Trainingsteilnehmern zwischen und nach den Trainings zur Umsetzung der Lernziele
- Weiterentwicklung von Personalprozessen wie Einstellung, Feedbacks, HR-Admin - Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. Ausbildungsbausteine, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, betriebl. Vorschlagswesen - Senkung der Fluktuationsrate auf 6 % - Personalentwicklung: Potenziale erkennen, richtig fördern und fordern - Gestaltung eigener Schulungen und Seminare z.B. Führungskräfte-Workshop - Offenes Ohr und Mediator für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter - Führung eines 5-köpfigen Teams
- 4 Jahre und 5 Monate, Jan. 2015 - Mai 2019
Referentin Personal und Kommunikation
BrauKon GmbH
- Aufbau Personalentwicklung: Organisation, Konzeption und Durchführung von Schulungen, Kreation eines Onboarding-Prozesses, Mitarbeiter- und Feedbackgespräche - Bewerbermanagement & Recruiting: die richtigen Mitarbeiter für die richtige Position – Matching, Employer Branding - Optimierung von Abläufen und Kommunikation, Besprechungsmanagement, Moderation - Ausbilderin für die Ausbildung Industriekaufmann/-frau: Betreuung der Auszubildenden, Organisation der Ausbildung
- 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2012 - Dez. 2014
Leitung Administration und Marketing
Camba Bavaria GmbH
- Organisation der betrieblichen Abläufe der Gaststätte - Personaleinteilung, interne Workshops und Schulungen - Organisation von Kundenevents, Public Relations
Ausbildung von Julia Cuperus
- 4 Monate, Jan. 2011 - Apr. 2011
Tourism and Hospitality Management
Mahidol University International College
Human Resource Management, Managerial Accounting, Service Quality Management, Strategic Management for Travel Industry
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2009 - Juli 2012
Innovation and Management in Tourism
Fachhochschule Salzburg
Destination Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Gut
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