Julie Dreßler

Begleitung von MBA Studierenden im Wandel zur Führungsperson von morgen.

P&L Verantwortung für das Sourcing Geschäft (B2B) der NEW WORK SE, Entwicklung einer neuen Unternehmensmission, Weiterentwicklung der Produktvision von einer dezentralen Einzelproduktlandschaft hin zur Recruiting Suite onlyfy, Aufbau des Short- und Longlisting Service "XING TalentService"

Reduzierung und Stabilisierung von Customer Churn für Double Digit Growth, Aufbau eines Customer Success Mindsets im Unternehmen, Leitung von 7 Customer Success Teams, Einführung von Customer Success KPIs und Leading by objectives

Aufbau eines Hunter-Farmer Vertriebsansatzes, Verantwortung für Quantität und Qualität der Vertriebspotenziale, Aufbau von Inbound und Outbound Pre-Sales Teams

E-Recruiting Sales, Social Media Recruiting, Betreuung von Personalmarketing-Agenturen, Projektmanagement, XING Talentmanager, Active Sourcing, Active Recruiting, Produkttrainings

Betreuung und Beratung internationaler und mittelständischer Kunden in D-A-CH, HR-Kommunikation, Personalmarketing, Projektmanagement, Erarbeitung internationaler Mediapläne

Aufbau des Career Service als zentrale Beratungsstelle, Vermittlung von Praktika im In- und Ausland, Beratung von Studierenden und Absolvent.innen, Herstellung von Unternehmenskontakten. Planung und Durchführung von Firmenkontaktmessen.

Recruiting von Ingenieuren der Luftfahrtindustrie, Bewerbermanagement, Hochschulinitiativen, Employer Branding Projekte

Vorbereitung und Durchführung einer internationalen Internetnutzerstudie inkl. Neukundenakquise

Angewandte Sprachwissenschaft, Interkulturelle Kommunikation, Betriebswirtschaft