
Kai Briehl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kai Briehl
- Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2019PersonaPlan Gesellschaft für Personalplanung mbH
Regionalleiter Hegau-Bodensee
Mein derzeitiges Aufgabengebiet umfasst die eigenständige, vollverantwortliche Betreuung der Niederlassungen in Singen und Konstanz mit derzeit acht internen, sowie 150 externen Mitarbeitern. Durch meine Tätigkeiten seit dem Jahr 2008 verfüge ich über weitreichende Kontakte zur regionalen Industrie, sowie Handwerksbetrieben im Landkreis Konstanz. Diese sind geprägt von einer sehr engen und intensiven Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Entscheidungsträgern.
- 4 Jahre, Sep. 2015 - Aug. 2019PersonaPlan Gesellschaft für Personalplanung mbH
Niederlassungsleiter - Konstanz
Mein Aufgabengebiet umfasste die eigenständige, vollverantwortliche Beratung der Kunden, das Erstellen von Angeboten, das Abschließen von Verträgen, die eigenständige Personaleinstellung und -freistellung, sowie die kontinuierliche Besetzung von Freistellen bei Kunden mit kompetenten Mitarbeitern. Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit bildete die Akquisition neuer Kunden. Zusätzlich zu diesen fachbezogenen Tätigkeiten wurde ich regelmäßig mit Sonderaufgaben betraut.
- 4 Jahre und 1 Monat, Aug. 2011 - Aug. 2015PersonaPlan Gesellschaft für Personalplanung mbH
Niederlassungsleiter - Tuttlingen
- 3 Jahre und 2 Monate, Juni 2008 - Juli 2011PersonaPlan Gesellschaft für Personalplanung mbH
Personaldisponent - Singen
- 1 Jahr, Juni 2007 - Mai 2008
Personaldisponent
Soppa Personalmanagement GmbH in Villingen-Schwenningen
- 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2006 - Mai 2007
Selbstständige Tätigkeit im Bereich Marketing/Vertrieb/Promotion
Selbstständig
Auftraggeber waren u.a.: Sunways AG in Konstanz • Leitung eines Call–Centers zur Kundenakquise
Thema der Diplomarbeit: „Entwicklung und Implementierung eines Assessment Centers für Auszubildende der Stadtwerke Konstanz“ Aufgabenfeld: Erstellung eines Zeit-Rahmenplanes, Planung, Organisation und Durchführung der Meetings mit den Ausbildungsleitern, Schulung der Beobachter. Entwicklung der schriftlichen Wissensabfrage zur Vorauswahl der Bewerber, Entwicklung der AC-Übungen, eines Interviewleitfadens zur Einstellung angehender Auszubildender. Leitung der Pilotphase und aller Einstellungsverfahren.
- 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 1997 - Sep. 2000
Filialleiter - Tuttlingen
Lidl GmbH & Co KG
Planung der Arbeitsorganisation / Mitarbeitereinsatz Führung und Schulung der Mitarbeiter Einarbeitung von Nachwuchskräften Warenbestandsaufnahme und eigenständige Warendisposition Warenpflege, Wareneingangskontrolle Abwicklung des Zahlungsverkehrs allgemeine Verkaufstätigkeiten Sonderaufgaben: Unterstützung anderer Filialen bei Neueröffnung oder Umstrukturierung
- 10 Monate, Sep. 1994 - Juni 1995
Kaufmann im Einzelhandel - Köln
Karstadt AG
allgemeine Verkaufstätigkeiten Warenbestandsaufnahme und Warendisposition Wareneingangskontrolle, Warenpflege
- 3 Jahre, Sep. 1991 - Aug. 1994
Berufsausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel
Karstadt AG - Köln
Ausbildung von Kai Briehl
- 5 Jahre und 2 Monate, März 2001 - Apr. 2006
BWL
Fachhochschule - Konstanz
Management & Logistik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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