Karen Cordle

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Director People & Culture, Freaks4U Germany GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung und Recruiting
HR Business Partner
HR Leitung
Karriereberatung
Supervision Team und Einzel
Trennungsmanagement
Konfliktmanagement
Rollenklärung und -verständnis Führungskräftetrain
Konzeption und Durchführung von Teamcoaching und T
Observational Coaching für Führungskräfte und Entw
Führungskräfteentwicklung
Diagnostics & Assessment Expertise
Organisations- und Teamentwicklung & Beratung
International Tech Recruiting
Analytics Recruiting
Outplacement
Personalentwicklung
Recruiting
Coaching
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Karen Cordle

  • Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Okt. 2022

    Director People & Culture

    Freaks4U Germany GmbH

    Leitung der Gesamtpersonalfunktion für die Unternehmensgruppe

  • Bis heute 5 Jahre und 9 Monate, seit Dez. 2019

    VP interim / Director People & Culture

    HR Beratung & Organisationsentwicklung

    www.karencordle.com

  • 2 Jahre und 5 Monate, Mai 2020 - Sep. 2022

    Senior HR Business Partner Lead

    Dornier Group

    Leitung des HR Business Partner Teams fachlich und Hauptverantwortung für HR strategisches Projektmanagement und Digitalisierung im Bereich Talent Management & People Operations national und international für 600+ MitarbeiterInnen an 10+ Standorten

  • 2 Jahre, Jan. 2018 - Dez. 2019

    Head of People & Organisation

    foodspring GmbH (Mitglied der MARS Edge Gruppe)

    Personalleitung für 200+ MitarbeiterInnen und Mitglied des Senior Executive Leadership Teams, erfolgreiche Durchführung des Due Diligence Verfahrens und Integration in die MARS Edge Gruppe

  • 5 Monate, Aug. 2017 - Dez. 2017

    Senior Director People Management

    diconium GmbH

    Personalleitung für die Diconium Gruppe für 600+ MitarbeiterInnen an fünf Standorten gesamt

  • 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2016 - Juli 2017

    Director HR

    Klarna Group / Billpay Gmbh

    Leitung des HR Teams und Senior HR Business Partner, erste Ansprechpartnerin für alle HR relevanten Themen, wie Recruiting, Talent Management, People Development, Leadership und People Services

  • 1 Jahr und 4 Monate, Dez. 2014 - März 2016

    Senior HR Professional & Teamlead Analytics Sourcing & Recruiting

    Zalando SE

    Sourcing und Recruiting für Fach- und Führungskräfte im Bereich Analysten, Data Scientists und Intelligence Teamlead Cluster Analytics mit 6 direct reports

  • 4 Jahre und 9 Monate, März 2010 - Nov. 2014

    Senior Beraterin Outplacement, Training und Executive Coaching

    Rundstedt Transfer & Rundstedt HR Partner

    Outplacement Beratung, Training und Coaching; EOPC Beratung

  • 17 Jahre und 11 Monate, Jan. 1997 - Nov. 2014

    Inhaberin / Coach

    Let's Talk Business Firmentraining

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juni 1994 - Dez. 1996

    Geschäftsführerin

    inlingua Sprachschule Berlin

    Personalverantwortung für bis zu 30 MitarbeiterInnen, Key Account Management für Firmen und institutionelle Kunden, Finanz- und Rechnungswesen

  • 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 1992 - Mai 1994

    Abteilungsleiterin Firmenkunden

    Buchholtz Bildungswesen

    Personalverantwortung, Koordination und Organisation Key Accounts Firmentraining sowie Seminarleitung und Einzeltraining

Ausbildung von Karen Cordle

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 1988 - Juni 1992

    Erziehungswissenschaften, Psychologie, Motologie

    Philips-Universität-Marburg

    Diplom Motologie in Psychologie, Kommunikation, Körperzentrierte Psychotherapie und Beratung

  • 3 Jahre und 10 Monate, Aug. 1983 - Mai 1987

    Pädagogik

    Murray State University

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Muttersprache

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