Karena Purper

Entwicklungsberatung für Führungskräfte der ersten drei Top Management-Ebenen Steuerung von Audits und Positionsbestimmungen Begleitung von Führungskräften in der Transition-Phase Gestaltung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen, Seminaren und Leadership-Workouts Konzeption und Organisation von Events und Führungskräftekonferenzen Durchführung von Auswahlprozessen und -gesprächen zur Besetzung von Führungspositionen Steuerung des externen Coaching-Pools Coaching von Fach- und Führungskräften

Change Management Beratung sowie Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen Durchführung Change-Management-Programm der Corporate University zur Ausbildung von Führungskräften Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsprozessen Moderation von Workshops Implementierung von Leitbild-Prozessen (z.B. Führungsleitbild, Kundenservice u.a.) Steuerung des externen Coaching-Pools Coaching von Fach- und Führungskräften Implementierung Fraport WerteManagementsystem zur Korruptionsprävention