Karin Singer

Projektarbeit (Einführung variable Vergütung und BGM), Personalentwicklung (Mitglied Steuerungsgremium Mentoren-Prorgramm, Konzeption einer Akademie); Personalsachbearbeitung

Erstellen eines Geschäftsplans eines Radtourprojekts, Planung und Aufbau eines second-hand Geschäfts

Personalrekrutierung und On-Boarding; Employer Branding; Personalbetreuung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern; Vorbereitende Aufgaben zur Lohnbuchhaltung; Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen; Kontaktpflege zu Berufsschulden, Ämtern und der IHK

Teamleitung von 13 Personen; Personalbedarfsplanung; Erstellung von Stellenbeschreibungen; Planung/Umsetzung von Workshops; Idenitifizierung und Förderung von Nachwuchsführungskräften; strategische Planng, Verbesserung und Implementierung von operativen Abläufen

Aufbau eines neuen AIESEC Niederlassung in der Nachbarstadt; Vermittlung von mehrmonatigen internationalen Praktika an Studenten

Anwendung von Modellen und Methoden zur Entwicklung zukunftssicherer Geschäftsmodelle; Nutzung von Methoden zur Ausarbeitung von Strategie und Vision sowie zur Werte-, Firmen- und Führungskultur; Implementierung einer agilen, lernenden, soziokratischen oder evolutionären Organisation

Business Excellence Stipendium; Auszeichnung für die beste Dissertation; Module: HR in the Global Context, Coaching & Mentoring, ER, Organisational Behaviour, Leadership & Management Development, Resourcing & Talent Management, Developing Skills for Business Leadership, Research Methods

Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre; Entwicklung von interkultureller Kompetenz; Anglo-amerikanischer kulturwissenschaftlicher Schwerpunkt mit der Sprachkombination Wirtschaftsenglisch und Französisch