Karin Tiefenbacher
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Karin Tiefenbacher
- Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Jan. 2020
HR Management
Chubb Österreich GmbH
- 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2018 - Jan. 2020
HR Manager
In-Vision Digital Imaging Optics GmbH
operative Verantwortung sämtlicher HR-Prozesse Personaladministration und -reporting für die gesamte Fitinn-Gruppe (A, CZ, SL, SK), Recruiting Ansprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen bei Personalthemen HR-Projekte Neugestaltung der Gleitzeit-Vereinbarungen, Gestaltung der Vorlagen für Probemonats- und Befristungsgespräche, usw.
- 5 Monate, Aug. 2016 - Dez. 2016
HR Business Partner (befristet)
Schneider Electric Austria
Betriebliches Gesundheitsmanagement Konzeption und tw. Implementierung einer BGF-Strategie mit den Schwerpunkten psychische Belastungen und Ergonomie Regelungen und Geschäftsanordnungen standortübergreifende Harmonisierung von HR-Prozessen nach Unternehmensfusion, z.B. Richtline zur betrieblichen Aus- und Weiterbildung
- 5 Jahre und 7 Monate, Feb. 2008 - Aug. 2013
Veränderungsprojekte Organisationsentwicklung
RMMV GmbH (vormals MAN Truck & Bus AG)
Personalentwicklung Schwerpunkt Produktionssysteme und Lean Management Projekt- und Prozessmanagement Prozessoptimierung in Produktion, Logistik und Verwaltung, Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit, Mitarbeiterpartizipation usw. Moderation von KVP-Workshops und Begleitung der Umsetzung Ideenmanagement Prozessverantwortung: kontinuierliche Verbesserung des Workflows sowie der Software für das Ideen- und Wissensmanagement
Ausbildung von Karin Tiefenbacher
Arbeitsrechts-Experte
WIFI Wien
Personalverrechnung Basiskurs
WIFI Wien
Psychologie
Universität Wien
Arbeits- Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Arbeitsgestaltung und HR-Management, BA
FH des bfi Wien
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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