Tanja Kastner

Angestellt, Team Lead HR Management, REWE Group
Abschluss: Bachelor of Science, Universität zu Köln
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR
Personalwesen
E-commerce
Kommunikationsstärke
Recruiting
Eigenstänigkeit
Zuverlässigkeit
Loyalität
Organisationsfähigkeit
Kontaktstärke
Kreativität
Einsatzbereitschaft
Employer Branding
Operations Management
Präzision
Motivation
Begeisterungsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
SAP
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Entscheidungsfreude
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Tanja Kastner

  • Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Sep. 2023

    Team Lead HR Management

    REWE Group
  • Bis heute 8 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2017

    HR Manager

    REWE Group

    Bereich Rewe Lieferservice: Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von ca. 900 Personen von Eintritt bis Austritt in Zusammenarbeit mit jeweiligem HR Business Partner / Nationale Betreuung der Zeitwirtschaft seit 2015/ Betreuung Berufsausbildung / Vertragserstellung / Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Fachbereichen / allg. Personaladministration / Führungskräfteschulungen seit 2015/ Recruiting inkl. Anzeigengestaltung und -schaltung sowie Gesprächsführung seit 2015/

  • 7 Monate, Jan. 2017 - Juli 2017

    Vertriebsmanager mit Schwerpunkt Human Resources

    REWE digital

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2015 - Dez. 2016

    Junior Vertriebsmanager

    REWE digital

  • 7 Monate, Sep. 2014 - März 2015

    Vertriebsassistenz

    REWE digital

Ausbildung von Tanja Kastner

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2010 - März 2014

    Betriebswirtschaft

    Universität zu Köln

    Schwerpunkt 1 Human Resource Management, Schwerpunkt 2: Organisation und Unternehmensführung & Marketing"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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