Karine Le Gruyer-Conrad

Einzel- und Teamcoaching, Persönlichkeitsanalyse, Visions- und Leitbildentwicklung, Führungskräfte-Training und Beratung (z.B. Selbst- und Stressmanagement, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräche von der Einstellung bis zur Trennung, Home Office und Führen auf Distanz, Umgang mit Konflikten, Chef sein macht Spaß!, Führen und positiv denken), Beratung 1:1 für Angestellte (z.B. Gespräch mit Vorgesetzten vorbereiten, Unter- bzw. Überforderung am Arbeitsplatz, Konflikt mit Kollegen)

Zusammenführung von 2 Abteilungen. Mitarbeiterführung und Projektleitung am Standort und auf Distanz. Handlungsvollmacht. Meine wichtigsten Erfolge: Termin- und Budgetgerechte Projektsteuerung, Erarbeitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt Empowerment, Leistungsmanagement, Motivation und Teambuilding, interkultureller Erfahrungsaustausch, Best Practices und Fortschrittspläne.

Leitung eines Standortes, Repräsentation der Firma nach außen, Akquise von Arbeitsaufträgen, Ressourcenplanung (Investition, Budget, Personal), Aktivitäts- und Budgetüberwachung, disziplinarische Führung von gewerblichen Mitarbeitern und Angestellten, Personalverwaltung und -Entwicklung, Personalgespräche, Einstellung bis Trennung

Funktionelle Führung von gewerblichen Mitarbeitern und Angestellten, Lenkung und Optimierung der Arbeitsabläufe, Zusammenarbeit mit der Zentrale in Clermont-Ferrand (F), Qualitätsmanagement

Administrative Tätigkeit, Einführung und Vereinfachung des QM

Assistentin Produktmanagement (Marketing, Vertrieb), Sekretariatsaufgaben mit Schwerpunkt Werbung

Französischlehrerin

Französischlehrerin am Gymnasium und an der Universität

Angewandte Fremdsprachen, Betriebswirtschaft

Angewandte Fremdsprachen, Betriebswirtschaft