Karola Sommerfeld
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Karola Sommerfeld
- Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Jan. 2022
Finanzbuchhalterin
Karl Wolf GmbH & Co. KG
Finanzbuchhaltung
- 4 Jahre und 11 Monate, Feb. 2017 - Dez. 2021
Kaufmännischer Bereich, Personal-/ Organisationsentwicklung
EHP Edelstahlverarbeitungs GmbH
- 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2014 - Dez. 2016
Kaufmännischer Bereich, Sales & Marketing
Leonhard Kassel GmbH Kühlmöbelmanufaktur
Sales & Marketing
- 7 Jahre und 1 Monat, Dez. 2009 - Dez. 2016Frankfurt School of Finance & Management
Dozentin Erstausbildung
• Durchführen von Trainings und Workshops zu Fachthemen der Erstausbildung zum Bankkauffrau -/mann • Fachverantwortung, Konzeption und Durchführung Thema „Grundlagen Allgemeine Wirtschaftslehre“
- 2009 - 2016
Trainerin und Coach
Karola Sommerfeld
- 2 Jahre, Juli 2012 - Juni 2014
Specialist Talent Development
3M Deutschland
- Konzeption, Planung und Weiterentwicklung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen für Spezialisten und Führungskräfte • Verantwortung, Organisation und Begleitung eines europäischen Leadership Programms • Projektmanagement von strategischen Personalinstrumenten - Development Planning • Development Consulting für High Potentials • beraten von Businesspartnern, Führungskräften und Mitarbeiter in Entwicklungsthemen • betreuen der externen Partner / Coaches und externen Trainingsorganisation
- 2 Jahre, Juli 2010 - Juni 2012
Referentin Personalentwicklung
Direct Line Versicherung AG
• Bewerbermanagement – Organisation und Führen von Gespräche • Beraten von Führungskräfte in PE Themen • Unterstützung Einarbeitung neuer MA und Führungskräfte (u.a. New Manager Assimilation Program) • Konzeption/Durchführung Maßnahmen zur Teambildung, Umgang mit Konflikten • Ausbildung von 120-Min-Moderatoren • Konzeption Inhouse Trainings zur Stärkung der Kundenbindung • Implementieren eines Coaching Prozesses • Durchführen von Auftragsmoderationen, Kommunikations – und BusinessCoachings
- 2009 - 2009
Senior Trainerin / Consultant
-
Konzeption Ausbildung für Organisationsberater, Durchführung BusinessCoaching mit Führungskräften, Projektmanagement
- 2005 - 2008
Leadership / Training Specialist
GE Money Bank GmbH (General Electric)
Führungskräftetraining, Weiterentwicklung Fachtrainings Vorsorge- und Anlagegeschäft, Telefontrainings, Konzeption Ausbildungsprogramme z.B. „Spezialisierte Anlageberater mit Coachingauftrag“ mit Zertifizierung, Salestraining, Konzeption Inhousetrainings - BusinessCoaching, Mobile Assetmanager, Zertifizierter Anlageberater, Betreuung und Ausbildung Auszubildende, Einführung ganzheitliches Beratungskonzept
- 2001 - 2004
Bildungsbeauftragte PersonalBanking/ Ausbildungsprogr "Anlageberater cert."
Dresdner Bank AG in Berlin
Organisation und Betreuung der regionalen fachlichen Weiterbildung im PersonalBanking, Konzeption unterstützender Fachtrainings "Anlageberater Cert.", individuelles Coaching am Arbeitsplatz
- 2000 - 2001
Teilprojektleitung Private Finanzplanung "Schenken und Vererben"
Dresdner Bank AG in Frankfurt
Führungsposition Entwicklung / Pilotierung Beratungssoftware zum Erbschaftsrecht für gehobene Privatkundschaft, Abstimmungen der fachlichen Anforderungen mit Programmentwicklung, Konzeption 4 tägiger Fachschulung mit verkäuferischen Schwerpunkten
- 1998 - 2000
BaufinanzierungsBetreuerin
Dresdner Bank AG in Berlin
Kreditberatung und Betreuung im Privatkundengeschäft, Kreditabwicklung und komplexe Kreditangebotserstellung (geschlossener Fonds)
- 1993 - 1998
Verkaufs- und Verhaltenstrainerin
Dresdner Bank AG Berlin
Mitwirkung Aufbau Trainingsabteilung und Umsetzung neuer Vertriebsstrategie, Implementierung neuer Bildungskonzepte, Ausbildung der Nachwuchstrainer, Durchführung von Methodentrainings (Moderation und Präsentation), Verhaltens- sowie Verkaufsseminaren für alle Berater, Bildungsbedarfserhebung sowie Bildungsberatung von Führungskräften
- 1990 - 1993
Kundenberaterin
Dresdner Bank AG
Vertriebstätigkeit als Kundenberaterin
Ausbildung von Karola Sommerfeld
- 5 Monate, Feb. 2012 - Juni 2012
Personal
Personalentwicklerin IHK
Aufgaben von Personalentwicklung PE-Instrumente und Werkzeuge Motivation und Führung mit PE Wissen und Kommunikation Personalmarketing Humanressourcen- und Gesundheitsmanagement Personalcontrolling Erstellen eines PE-Handbuches
- Bis heute 32 Jahre und 8 Monate, seit 1993
Ausbildung Verkaufs- und Verhaltenstrainerin
Dresdner Bank
6-monatige Ausbildung nach Auswahl Assessmentcenter
- 1987 - 1990
Ausbildung Bankkauffrau IHK
Dresdner Bank
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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