Katharina Kunz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Kunz
- Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2021
Personalleitung / Koordination Verbesserungsprozess
Moehwald GmbH
- Bis heute 9 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2015
HR Business Partner und CIP Koordinator
Moehwald GmbH
- 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2013 - Aug. 2015
Trainerin, Beraterin, Coach für SKODA Auto Deutschland
Interscreen GmbH
Mitarbeit an einem Projekt zur internen Talentidentifikation, vor allem hinsichtlich der Prozessgestaltung und der Kommunikation des Projektes an Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter/-innen sowie Unterstützung bei Projekten zum demographischen Wandel, zur Work-Life-Balance und zur Führungskräfteentwicklung.
- 2 Jahre, Feb. 2011 - Jan. 2013
Mitarbeiterin Unternehmensberatung
dialog-entwicklungsagentur.de
- Vorbereitung und Durchführung von Assessment Centern - Optimierung von Ergebnismatrizen für Personalauswahlverfahren - Testen neu entwickelter Online-Software
- 4 Monate, Okt. 2010 - Jan. 2011
Praktikantin Unternehmensberatung
dialog-entwicklungsagentur.de
- Unterstützung bei der Erstellung eines 360°-Feedbacks für Führungskräfte - Mitarbeit bei der Konzeption von Einstellungsinterviews - Vorbereitung und Durchführung von Assessment Centern - Optimierung von Ergebnismatrizen für Personalauswahlverfahren - Testen neu entwickelter Online-Software
Ausbildung von Katharina Kunz
- 1 Jahr, Feb. 2012 - Jan. 2013
Verhaltenstrainer
Universität Trier ind Zusammenarbeit mit develoop GmbH
Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops, Methoden, Insights Modell, Kollegiale Beratung, Gruppendynamik, ...
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2006 - März 2012
Psychologie
Universität Trier
Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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