Katharina Ludwig

- Führungskräfteentwicklung - Mitarbeiterentwicklungsprogramme - Entwicklungsprogrammen - Team Workshops - Intranet - Kulturentwicklung

• Entwicklung und technische Umsetzung von eLearning zum Thema Projekt Management • Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung der geschäftsbereichsinternen Kommunikation • Mitwirkung bei der Erstellung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen • Erstellen von Präsentationen und Reportings

• Im Rahmen der Personalentwicklung u.a. Mitverantwortung für die Führungskräfteentwicklung und das Entwerfen der Führungsleitlinien • Projekte zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. Mitgestaltung eines internen Magazins (BOMAG Familie) • Zeugniserstellung

Institut für Management: Beschaffung, Produktion & Organisation • Unterstützung bei der Erstellung der Lehrvorträge • Korrektur der Klausur des Moduls Beschaffung, Produktion & Organisation • Literaturrecherche & -analyse für das Forschungsprojekt Reputation im Zusammenhang mit Eye-Tracking

• Posting von Stellenausschreibungen auf externen Jobboards • Erstellung von Inhalten für Stellenausschreibungen • Bewerbermanagement • Projektbetreuung im Rahmen der Umstrukturierung des Bereichs Recruiting

Marketing, Customer Service, Logistik, Einkauf

Nebenfach: Management & Economics Abschluss: (M.Sc.) April 2021; Note: 1,6 Thema der Masterthesis: "„Stress am Arbeitsplatz - Wie sich das Wohlbefinden und die Wahrnehmung von Stressoren gegenseitig beeinflussen“

Management responsable des équipes, Psychosociologie, Sociologie, Global Trade Marketing, Distribution et Merchandising, Statistiques

Wahlfach: Diversity Management Abschluss: (B.Sc.) März 2019; Note: 1,4 Thema der Bachelorthesis: "- Die dunkle Seite von Führung - Zusammenhang von destruktiven Führungsverhaltensweisen, subjektivem Wohlbefinden und der Leistung von Mitarbeiter*Innen"