Richarda Sartory

Angestellt, Senior HR Manager - Personalentwicklung, Hoyer Handel GmbH
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Führungskräfteentwicklung
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Unternehmenskultur
Konzeption
Agile
Design Thinking
Coaching
Führung
Kommunikationsstärke
Training
Moderation
Post Merger Integration
Kreativität
Teamentwicklung
SAP
Talent Management
Nachwuchsförderung
Präsentation
Mitarbeiterbefragung
Diversity Management
Leadership development
Organizational Development
Corporate Culture
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Richarda Sartory

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit März 2021

    Senior HR Manager - Personalentwicklung

    Hoyer Handel GmbH
  • 9 Monate, Juni 2020 - Feb. 2021

    Sabbatical

    none

    Reisen - neue Eindrücke sammeln / Fortbildung - das tun und lernen, was ich immer schon mal machen wollte.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2019 - Mai 2020

    Change Management / Integrations Team

    wintershalldea

    Konzeption und Steuerung der Change Management Aktivitäten, Durchführung und Auswertung von Pulse Checks, Moderation von Konferenzen und Workshops

  • 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2017 - Apr. 2019

    Head of HR Development

    DEA Deutsche Erdoel AG

    Talent & Succession Management, Einführung von SAP Success Factors, Trainingsmanagement & Einführung von Social Learning und neuen Lernformaten, Führungskräfteentwickung und Nachwuchsförderung, Change Management, Entwicklung eines neuen Kompetenzmodells

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2015 - Dez. 2016

    Senior Advisor Leadership Development

    DEA Deutsche Erdoel AG

    Entwicklung und Durchführung von Führungs-Trainings für die 1. und 2. Führungsebene Pre & Post Merger Integration (Führungskräfteauswahl, Change Management, Pulse Check) Mitarbeiterbefratung

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2014 - Sep. 2015

    Head of HR Development

    Senvion GmbH
  • 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2011 - Jan. 2014

    Head of HR Development

    REpower Systems SE

  • 3 Jahre und 8 Monate, Feb. 2008 - Sep. 2011

    Referentin Personalentwicklung

    REpower Systems SE

  • 3 Monate, Nov. 2007 - Jan. 2008

    Assistant Human Resources

    QSC AG

    siehe Tätigkeiten Broadnet Die Broadnet AG ist der QSC AG verschmolzen.

  • 3 Monate, Aug. 2007 - Okt. 2007

    Assistant Human Resources

    Broadnet

    Assistentin der Managerin Human Resources Hauptaufgaben: Recruitung (Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement, Gesprächsführung) Administration (BR-Anhörungen, Zeugnisserstellung, Arbeitsverträge)

  • 5 Jahre, Apr. 2000 - März 2005

    Referentin Personalentwicklung

    TUI Leisure Travel Management GmbH

    Assistentin des Leiters Personalentwicklung Hauptaufgaben: Mitarbeiterförderprogramme für das mittlere und höhere Management Schulungskonzeption und Durchführung Personalmarketing

Ausbildung von Richarda Sartory

  • 4 Jahre und 1 Monat, Okt. 1995 - Okt. 1999

    Psychologie

    Rheinische-Friedrich-Wilhemls-Universität

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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