Katharina Oerding
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Oerding
- Current 9 years, since Jun 2017
Director - Organizational Change Management
Fusion Consulting
Provide guidance and support for Project Change Managers to apply the Change Management Methodology in GBS, MES and HR Transition programs / projects. Facilitate global Change Management Trainings // Define Change Management Strategy for Programs & Projects // Setup Change Management Monitoring // Stakeholder Analysis & Engagement // Communication Plan // Change Impact Analysis // Organizational Alignments // Trainings
Ausbildung von Katharina Oerding
- 2 years, Oct 2014 - Sep 2016
Wirtschaftspsychologie
SRH Hochschule Berlin
Organisations- & Personaldiagnostik /-Entwicklung
- 5 years, Oct 2009 - Sep 2014
Wirtschaftswissenschaften
Technische Universität Dresden
Management und Marketing
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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