Katharina Reinhardt

Verantwortung aller Themen zum E-Learning: unternehmensweite Ansprechpartnerin und Beraterin bei Projekten in Fachbereichen; Planung und Durchführung von E-Learning Projekten und Blended Learning Szenarien im Innen- und Außendienst/Vertrieb; Konzeption und Erstellung von E-Learning Content / WBT / Screencasts; Schulung von Mitarbeitern zu technischen Grundlagen/Autorentools sowie didaktischen und gestalterischen Grundlagen; Administration und Weiterentwicklung des eingesetzten Lernmanagementsystems

Content-Entwicklung für E-Learning-Projekte: Erstellung von Demokursen und interaktiven E-Learning-Kursen mit verschiedenen Autorentools, Einpflegen von Lerninhalten in Lernmanagementsysteme, Adobe Photoshop und Captivate, Grafik- und Audiobearbeitung; Diplomarbeitsthema: Erarbeitung eines Verfahrens zur Beschreibung beruflicher Kompetenzen - als Grundlage eines Kompetenzmanagements in einem Unternehmen der E-Learning - Branche

Mitarbeiter in einem Projekt zur Verbesserung der Kooperation und Kommunikation zwischen Bereichen und Gruppen (Konzeption, Durchführung und Auswertung eines Fragebogens zur Kommunikations- und Kooperationsanalyse; Konzeption, Entwicklung und Durchführung einer Schnittstellenanalyse; Vor- und Nachbereitung, Moderation eines Fokusgruppeninterviews)

studentische Hilfskraft für das Social Media Management des Studentennetzwerks "Offensiv", Mitgestaltung des Internetauftritts

Usability-Evaluation einer Software für Finanzberatung auf Grundlage der EN ISO 9241-110

E-Learning, Usability, Rhetorik, Gesprächsführung, Moderation, Organisationsberatung, Mensch-Maschine-Interaktion, Multimediapsychologie, qualit./quant. Verfahren, Statistik, Werbepsychologie, Öffentlichkeitsarbeit, Gruppendynamik, Sozialpsychologie, Interkulturelle u. ästhetische Kommunikation