Katharina Schmidt
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Schmidt
- ganzheitliches Bewerbermanagement (Konzeption der Stellenanzeige/Active Sourcing/Bewerbungsgespräche führen) -Bedarfsanalyse -Recruitingmessen & Azubi-Messen -Personalentwicklungsmaßnahmen
Active Sourcing Bewerbermanagement: Full Cycle Recruiting Employer Branding Maßnahmen via LinkedIn, Xing und Twitter Konzeption & Erstellung einer Google Adwords Kampagne Teilnahme an Messen, Meetups und Mitorganisation von Studenten-Workshops Mitglied der internen Women und Diversity-Initiative
- 6 Monate, Okt. 2017 - März 2018Allianz Deutschland AG
Personalentwicklung, Programme & Qualifizierung
Mitarbeit in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Vorstandsassistentenprogramms der Allianz Deutschland Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einstiegsprogramme, sowie Unterstützung und Prozessoptimierung im Tagesgeschäft Eigenständiges Bewerbermanagement, Führen von Telefoninterviews sowie persönlichen Interviews Recherchetätigkeiten und Ausarbeitung von Präsentationen Mitwirkung und Unterstützung bei aktuellen Projekten im Bereich Personal
- 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2016 - Okt. 2017Badenoch & Clark (eine Marke der DIS AG / Adecco Group)
Werkstudentin I Recruitment Assistant
Unterstützung der Berater im administrativen sowie organisatorischen Tagesgeschäft Erstellung von Präsentationen und Dokumenten Bewerbermanagement: Erstellen von Stellenanzeigen, Vorselektion der Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination und Absagenmanagement Aktive Unterstützung im Active Sourcing via Xing und Experteer
Organisation bürointerner Abläufe Planung, Organisation und Unterstützung Events/Veranstaltungen Administrative Aufgaben
- 6 Monate, Feb. 2013 - Juli 2013
Modeberaterin/Leiterin Kinderabteilung
Rudolf Wöhrl AG
Retoure-/Reduzierungsanweisungen erledigen, Aufbau der Ware, Betreuung und Beratung der Kunden
Ausbildung von Katharina Schmidt
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2014 - Feb. 2018
Tourismus
Hochschule Kempten
Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Personal- und Rechtswesen 1. Studienschwerpunkt Destinationsmanagement 2. Studienschwerpunkt Kunden- und Qualitätsmanagement Praxis und Researchprojekt: Der Bewerbungsprozess 2.0 Bachelorarbeit: Führung der Generation Y Ø 1,55
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2013
Einzelhandel
Berufsschule Amberg
Sprachen
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache
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