Katrin Siegert
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katrin Siegert
- Bis heute 7 Jahre, seit Jan. 2019
Integration Manager
Novelis Inc., Headquarter Atlanta
- 8 Monate, Mai 2018 - Dez. 2018
Rewards and HRIS Lead Europe
Novelis Deutschland GmbH, Werk Göttingen
* Rewards and Compensation Strategy Germany * Implementierung Cornerstone Learning ILM
- 4 Monate, Jan. 2018 - Apr. 2018
HRIS Lead Europe
Novelis Deutschland GmbH, Werk Göttingen
* Support bei der Implementierung der DSGVO im Bereich HR * Vorantreiben neuer Technologien & Prozesse
- 4 Monate, Sep. 2017 - Dez. 2017
Global HRIS Analyst
Novelis Inc., Headquarter Atlanta
* Globale Implementierung PeopleFluent OrgChart * Lead für die Implementierung von PeopleFluent Compensation für Europa * Support globaler HR Abteilungen bei der Prozessoptimierung
- 2 Jahre und 3 Monate, Juni 2015 - Aug. 2017
Global HRIS Analyst
Novelis Deutschland GmbH, Werk Göttingen
*Schnittstelle zw. glob. HRIS Team, indischem Mutterkonzern & lokalen HR Abteilungen *Vorantreiben neuer Technologien & Prozesse *Definieren von Prozessstandards *Managen d. Interface Performance im Bereich HR Europa zu allen int. & ext. Systemen *Unterstützung lokaler HR Abteilungen zur Sicherstellung d. Datenqualität *Identifizierung von Trainingsanforderungen, Erstellung von Trainingsmaterial, Durchführung von Schulungen *Projektlead Insourcing & Vereinheitlichung Entgeltabrechung & T&A Schweiz
- 11 Monate, Juli 2014 - Mai 2015
Hire to Retire Project Lead Europe
Novelis Deutschland GmbH, Werk Göttingen
• Leitung des globalen SAP Implementierungsprojekts für Europa im Bereich HR • Europaweite Einführung eines globalen HR Admin Tools (Oracle) • Unterstützung des Outsourcings der Zeitwirtschaft und der Entgeltabrechnung in mehreren europäischen Standorten • Europäischer Hypercare Ansprechpartner hinsichtlich Schnittstellen zum externen Dienstleister sowie intern SAP
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2013 - Juni 2014
European HRIS Analyst
Novelis Deutschland GmbH, Werk Göttingen
• Schnittstelle zwischen globalem HRIS Team, indischem Mutterkonzern sowie lokalen HR Abteilungen • Prozessdokumentation, Gap- Analysen, Anpassungen hinsichtlich globaler Leitlinien • Schnittstelleneinführung zwischen globalem HR Admin Tool (Oracle) und lokalen SAP Systemen • Unterstützung der lokalen HR Abteilungen zur Sicherstellung der Datenqualität • Europäischer Hypercare Ansprechpartner • Identifizierung von Trainingsanforderungen, Erstellung von Trainingsmaterial, Durchführung von Schulungen
- 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2011 - Dez. 2012
Personalreferentin
Novelis Deutschland GmbH, Werk Göttingen
• Eigenständige Betreuung verschiedener Unternehmensbereiche unter Berücksichtigung unternehmerischer Rahmenbedingungen sowie gesetzlicher, tariflicher & betrieblicher Regelungen zu allen Themen der Personalwirtschaft • Zusammenarbeit mit den Führungskräften hinsichtlich Personalplanung, Entgeltfindung, Einsatzplanung, Arbeitszeitregelungen • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen und sozialen Themen sowie Betriebsvereinbarungen • Umsetzung von Personalmaßnahmen • Führen von Mitarbeitergespr
- 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 2008 - März 2011
Trainee Blackbelt für Lean Six Sigma
Novelis Deutschland GmbH, Göttingen
- 3 Jahre und 5 Monate, Mai 2005 - Sep. 2008
Betreuerin
Cultural Care Au Pair, Dresden
Kundenakquise und -betreuung
Studentische Hilfskraft bei der Professur für Biologische Psychologie Aufgaben: Planung, Durchführung und Auswertung verschiedener Forschungsstudien zum Thema Stress und Cortisolbestimmung
- 6 Monate, Apr. 2007 - Sep. 2007
Praktikantin
ISM Institutet för Stressmedicin, Göteborg, Schweden
Forschungsassistent Aufgaben: Literaturrecherche, Datenauswertung, Anfertigen eines Forschungsartikels zum Cortisollevel bei Burnoutpatienten
- 1 Monat, Dez. 2006 - Dez. 2006
Praktikantin
a.i.m. all in metal GmbH, Lengefeld
Arbeitsuntersuchung Aufgaben: Untersuchung der Arbeitszufriedenheit und Beeinträchtigungsfreiheit in drei Unternehmensbereichen
Forschungsassistent in der Professur für Differentielle und Persönlichkeitspsychologie Aufgaben: Planung, Durchführung und Auswertung von EEG- und VEOG- Studien
Ausbildung von Katrin Siegert
- 5 Jahre, Okt. 2003 - Sep. 2008
Psychologie
Technische Universität Dresden
Arbeits- und Organisationspsychologie Klinische Psychologie Nebenfach: Betriebswirtschaftslehre (Personal, Marketing und Organisation) Diplomarbeitsthema: Kortisolbestimmung im Haar von schwedischen Burnout- Patienten – eine neue Methode zur retrospektiven Bestimmung von chronischem Stress
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Schwedisch
Fließend
Russisch
Grundlagen
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