Kerstin Ledermann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kerstin Ledermann
- Bis heute 10 Monate, seit Juli 2024
Vice President People & General Administration
AMW GmbH
- 14 Jahre und 2 Monate, Mai 2010 - Juni 2024
Senior Vice President, Human Resources ARRI Group
Arnold & Richter Cine Technik GmbH & Co. Betriebs KG
Globale strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse (Recruiting, Compensation & Benefits, Employee Relations, Learning & Development, Payroll, HR Reporting, Organisationsentwicklung); 28 HR-MA weltweit; BR; Besetzung Top-Management-Funktionen In- und Ausland; Mitglied Senior Management ARRI Group, Berichtslinie an Vorstand; div. Projekte z. B. Strategieprozess mit Werten, Vision & Mission, Umzug Headquarter, New Work, Betriebsübergang Tochtergesellschaften, M&A, Digitalisierung
- 7 Monate, Okt. 2009 - Apr. 2010
Südafrikaaufenthalt etc
-
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2008 - Sep. 2009
Director Human Resources / Purchasing / Administration
DKV Euro Service GmbH & Co. KG
- 2 Jahre und 8 Monate, Aug. 2005 - März 2008
Personalleiterin
Robert Klingel GmbH + Co KG
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2004 - Juli 2005
Geschäftsführerin
Elégance Fashion & Design UK Ltd.
- 6 Jahre und 3 Monate, Mai 1999 - Juli 2005
Personalleiterin
Elégance Rolf Offergelt GmbH
- 4 Jahre und 4 Monate, Jan. 1995 - Apr. 1999
Personalberaterin
Quelle AG
Traineeprogramm, Referentin für Arbeitsrecht, Personalberaterin und Teamleiterin Personal Tochtergesellschaften Inland
Ausbildung von Kerstin Ledermann
- 1989 - 1994
Betriebswirtschaftslehre
Friedrich Alexander Universität Erlangen/Nürnberg
Arbeitsrecht, Rechnungswesen, Italienisch
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Fließend
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