Kinga Bartczak

FemalExperts ist das Female Empowerment Onlinemagazin von Frauen, für Frauen, über Frauen.

Als Expertin für Mindset Management coache ich UnternehmerInnen, Führungskräfte und ManagerInnen in den Themenbereichen: Organisationsentwicklung, (digitale) Führungskultur und Employer Branding. Als Female Empowerment & Business Trainerin unterstütze ich speziell weibliche Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Personal Branding, Networing sowie Visions -und Werteentwicklung.

Im Rahmen meiner Tätigkeit bei der Bundesagentur für Arbeit Aachen-Düren berate ich Frauen und Männer, die eine dauerhafte Integration auf dem Arbeitsmarkt anstreben. Hierbei geht es um die Beraung und Vermittlung qualifizierter Fachkräfte in sozialversicherungspflichtige Tätigkeit, sowie die Förderung im Bereich (abschlussorientierter) Qualifizierungen.

Im Rahmen meiner Tätigkeit bei der Bundesagentur für Arbeit Aachen-Düren berate ich Frauen und Männer, die nach einer Elternzeit oder Pflegezeit eines Angehörigen, eine dauerhafte Integration auf dem Arbeitsmarkt anstreben. Hierbei geht es um die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte in sozialversicherungspflichtige Tätigkeit, sowie die Förderung im Bereich (abschlussorientierter) Qualifizierungen.

Durch meine Tätigkeit als studentische Mitarbeiterin im Gender and Diversity Management der RWTH Aachen konnte ich bereits erste praktische Erfahrungen sammeln, so sind mir Aufgabengebiete wie Terminkoordination, Reisemanagement, Korrespondenz oder auch das Erstellen von Präsentationen bestens vertraut. Administrativen und organisatorische Anforderungen sind ebenfalls Voraussetzungen als Assistentin unserer Projektkoordinatorin.

Im Zuge meines Praktikums bei der Market Research & Consulting GmbH durfte ich bereits an der Planung, Vorbereitung sowie Durchführung eines Projektes in Form einer Standortanalyse und anschließender Gruppendiskussion teilnehmen. Hierbei konnte ich meine Fähigkeit unter Beweis stellen, eigenständig komplexe Zusammenhänge analysieren zu können und durch klar strukturierte, systematische Arbeitsweise zielorientierte, nachhaltige Lösungen zu entwerfen.

Modul 1: Praxiswissen agiler Organisationsentwicklung - Grundlagen der Agilität - Wie agil ist mein Unternehmen? - Der Weg zur agilen Organisation I + II - Agile Methoden in der Organisationsentwicklung - Agile Team- und Projektarbeit - beste Übung Modul 2: Change Management - Herausforderungen im Veränderungsprozess - Kulturelle Veränderungen gestalten - Stakeholder im Veränderungsprozess - Kommunikation im Wandel - Führung in Veränderungsprozessen

Theorie und Praxis; multidisziplinärer Hintergrund von Coaching; Grundlagen aus Psychologie; Sozial- und Kommunikationswissenschaften; Ethisches Selbstverständnisses; Anwendungsbereiche; Phasen im Coachingprozess; Gesprächs- und Interventionstechniken;Vertragliches und Recht;Supervision

Studienwechsel: Masterstudiengang - Literatur - und Sprachwissenschaften