Kirsten Binder-Kröll

Angestellt, Leiterin Personal, Marianne-Strauß-Klinik
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrung in Personalentwicklung: Diagnostik
Leadership
Assessment-Center
Potenzialanalyse
Nachwuchskräfteförderung
Moderation von Veranstaltungen und Workshops
Mitarbeiterbefragung
Mitarbeitergespräch
Mitarbeiterbindung
Change Management
Demografie
Diversitiy
Konzeption und Durchführung von Trainings
Bewerbermanagement
Hochschulmarketing
Arbeitgeberimage
Personalbetreuung
Coaching und Beratung
Digitalisierung von HR Prozessen
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Kirsten Binder-Kröll

  • Bis heute 11 Monate, seit Okt. 2024

    Leiterin Personal

    Marianne-Strauß-Klinik

  • 11 Jahre und 7 Monate, März 2013 - Sep. 2024

    Leiterin Personal

    Haus des Stiftens gGmbH
  • 12 Jahre und 6 Monate, Juli 2000 - Dez. 2012

    Referentin Personalentwicklung - Leadership & Change Management

    E.ON Energie AG

  • 7 Monate, Dez. 1999 - Juni 2000

    Referentin Personalentwicklung

    Bayernwerk AG

  • 3 Jahre und 11 Monate, Jan. 1996 - Nov. 1999

    Personalreferentin

    Bayernwerk Wasserkraft AG

Ausbildung von Kirsten Binder-Kröll

  • Betriebswirtschaftslehre

    Universität Passau

    Organisation und Personalwesen, Absatzwirtschaft und Handel, Wirtschafts- und Sozialpolitik,

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Französisch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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