Klaus Brosig

Angestellt, Leiter Weiterbildung, DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
Wilhelmshaven, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Persönlichkeitsentwicklung
Ausbildung
Bewerbermanagement
Spaß an der Arbeit und Entwicklung von Menschen im
Spaß an der Wissensvermittlung
Budgetverantwortung
Weiterbildungsmanagement
Bildungsplanung
Personalentwicklungskonzepte
E-Learning
positive Lebenseinstellung
Empathie
Sportlichen Ehrgeiz bei interessanten Herausforder
Das Selbstverständnis für Umgangsformen und respek
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Onboarding
Engagement
Selbstständigkeit
Lebenslanges Lernen

Werdegang

Berufserfahrung von Klaus Brosig

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Apr. 2024

    Leiter Weiterbildung

    DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Okt. 2023

    Personalreferent

    DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
  • Bis heute 21 Jahre und 7 Monate, seit 2004

    Honorardozent

    Oldenburgische IHK

  • Bis heute 26 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 1999

    Ausbildung-Personalentwicklung-Training

    Sparkasse Wilhelmshaven

    - Hauptverantwortlicher Ausbilder für Duale Studenten und klassische Auszubildende - Personalentwicklung der Nachwuchskräfte und Angestellten - Bildungsplanung I Laufbahnplanung - Führungskräfte-Entwicklung - Persönlichkeitsentwicklung - internes und externes Bewerbermarketing

  • 25 Jahre und 7 Monate, Apr. 1998 - Okt. 2023

    Personalbetriebswirt VWA

    Sparkasse Wilhelmshaven

    - PE Verantwortung für rd. 180 Mitarbeiter - Budgetverantwortung für Ausbildung und Bildungsplanung - verantwortlich für im Schnitt 21 Auszubildende und Duale Studenten

Ausbildung von Klaus Brosig

  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2008 - Mai 2009

    Personalmanagement

    VWA Osnabrück Emsland e.V.

    Thema der Abschlussarbeit: Talent Management - Neue Herausforderungen für Human Resource Management und Personalentwicklung

Sprachen

  • Deutsch

    -

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