Klaus Grefe

Bis 2018, Behavioral, May Design GmbH
Augsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Neue Ideen und Lösungen für Personalmarketing
Personalauswahl
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Mitarbeiterbindung (Retention)
Mitarbeiterbefragung. Messung und Bewertung von Hu
HR-Kennzahlen). ---//--- Optimierung und Effizienz
Segmentierung. Kundenorientierte Marktforschung mi
Produktevaluation
Markttests
Analyse von Kaufentscheidungen
Verhaltenssimulation). ---//--- Wissenschaftlich f
wirtschaftspsychologisches Fachwissen (Arbeits- un
Markt- und Werbepsychologie)
über 20-jährige Erfahrung.

Werdegang

Berufserfahrung von Klaus Grefe

  • 19 Jahre und 1 Monat, Jan. 1999 - 2018

    Behavioral

    May Design GmbH
  • 7 Jahre und 6 Monate, Juli 1991 - Dez. 1998

    Tätigkeiten in PE, OE sowie Kundenbindungsmanagement

    Diverse Unternehmen - weitere Informationen gerne im persönlichen Gespräch

    Geschäftsführer und Partner der Schweizer Niederlassung einer Unternehmensberatung; Senior Consultant (Unternehmensberatung); Personal- und Organisationsentwickler bei einem deutschen Automobilhersteller und einer Grossbank; Wissenschaftlicher Assistent im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie

Ausbildung von Klaus Grefe

  • Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie

    Universität Giessen, Universität Bern

Sprachen

  • Deutsch

  • Englisch

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