Kristin Graf

Koordination der Mitarbeiter der Personalnebengebiete Umsetzung neuer Rechtssprechungen zur Arbeitszeit Etablieren neuer Prozesse Klärung von Grundsatzfragen zum Thema Arbeitszeitrecht und Urlaubsrecht Erarbeitung und/ oder arbeitsrechtlicher Prüfung verschiedenster Dienstvereinbarungen für verschiedene Berufsgruppen (z.B. Gleitzeitordnung, neue Dienstplanmodelle, Wechselschichtmodelle) Umsetzung der Einführung einer neuen Zeiterfassungssoftware in der Behörde

• Allumfassende Tätigkeiten des Bewerbermanagements (von der Erstellung der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung) • Erstellen der Stellenvermerke • Prüfung der Bewerberauswahlvermerke • Prüfung der Einstellungsvermerke • Stellen der Beschaffungsanträge • Veröffentlichung der Ausschreibungen (z.B. Interamt) • Führen der Einstellungsgespräche • Stufenprüfung • sonstige Beschäftigtenprüfung Zusätzlich: Qualitätsmanagementverantwortliche Vertretung Grundsatzsachbearbeitung

klassische Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt, unter Anwendung des Arbeitsrechtes in Verbindung mit dem TVöD Umfangreiche Betreuung der Auszubildenden: Sichten der Bewerbungen, Einladung zum Auswahlverfahren, Rückmeldung über das Ergebnis, Vertragsgestaltung, arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung der Auszubildenden vor und während ihrer Ausbildung Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Überarbeitung der Arbeits- und Verfahrensanweisungen, Formblätter und Checklisten Überführung der QM-Dokumente in eine neue, einheitliche Vorlage Kommunikation mit Erstellern, Prüfern und Freigebern der zu veröffentlichen Dokumente Einstellung und Freigabe dieser im Dokumentenmanagementsystem der Firma sycyt IMS GmbH

Mitwirkung am Bewerbermanagement: eingehende Bewerbungen gesichtet, Einstellungsangebote und Absageschreiben erstellt Vorstellungsgespräche begleitet Aktualisierung der Personalakten, Erstellung von Verträgen bzgl. Versetzung, Arbeitszeitveränderungen, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Altersteilzeit und Kündigung, Einholung der Zustimmung des Betriebsrates

Recherchearbeit bezüglich Einführung Bewerberportal Mitarbeit an der Auswertung einer Mitarbeiterumfrage

Tutorin für die Fächer Mathematik, Statistik und Mikroökonomie Dies beinhaltete die Planung, Durchführung und Nachbereitung der Lehrinhalte.

Datenaufbereitung zur DRG-Erlösverteilung und zum Deckungsbeitrag II Wirtschaftlichkeits- und Leistungsanalysen im Jahresvergleich Mitarbeit bei der Erstellung eines monatlichen Berichtswesens

Auditorin für das Qualitätssiegel "Sport pro Gesundheit" Sicherstellung, dass die bei den Krankenkassen gelisteten Sportangebote (Pilates, Wirbelsäulengymnastik etc.) der vorgegebenen Qualität entsprechen

Dies beinhaltete die Planung, Durchführung und Reflexion verschiedener Gesundheitssportangebote, z.B. Wirbelsäulengymnastik, Pilates, Aqua-Fitness Akquirieren neuer Aufträge Weiterbildung Abrechnung Kurshonorar

Dozentin für Methodik im Rahmen der Übungsleiterausbildung Leitung verschiedener Fortbildungsangebote für Übungsleiter/innen im Bereich Gymnastik

Entwicklung der Satzung Beitragsfestsetzung Beantragung der Gemeinnützigkeit des Vereines Eintragung in das Vereinsregister Mitgliedergewinnung Personalmanagement, Administration, Marketing, Finanzen

Personalmanagement